某公司应赔偿秦某应享受失业待遇期间的失业保险金。 受雇承包人劳动者与公司仍存劳动关系 去年4月，王某到某建筑公司承建的住宅项目从事水暖工作。同年6 劳动关系经济补偿金。 【案例评析】 依据省人社厅《关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见(一)》第十条规定，劳动合同期满，因女职工在怀孕、产期、哺乳期 ...
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支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。而所谓的正常工作和劳动 赔偿。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性年满 ...
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残具、参加事故处理人员等所需的住宿费。其标准按照事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。 1、伤者到外地就医就诊等待检查结果 鉴定费一般是1000元。 律师提示：虽然《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中没有明确规定鉴定费，但是，在审判实践中，伤残鉴定费 ...
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五款规定： 职工有下列情形之一的，应当认定为工 伤：(五)因工外出期间，由于工作原 因受到伤害或者发生事故下落不明 的;你弟弟虽然不是在自己的工作地 点 但是并 不因此就免除了超市的责任。安徽省高级人 民法院《审理人身损害赔偿案件若干问题的 指导意见》第二十条规定：因他人侵权行 为受到伤害，同时又构成 ...
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，致使其患病、丧失或减少劳动能力或者死亡的，应当负赔偿责任。各国关于人身伤害的赔偿一般包括医疗费、医疗期间的误工费和留有身体障碍时的补偿费或生活费。我国国家赔偿法 未经医务部门批准，另找医院治疗的花费，都不应赔偿。 误工减少的收入，指受害人因受伤后不能工作而损失的收入。关于误工减少的损失标准，各国规定 ...
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原告投保了团体人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险，原告在被告甲公司工作期间意外受伤发生在被告保险公司的保险期限内，而且被告甲公司按保险合同约定 的事故，因此被告保险公司应当按照保险合同约定履行保险赔偿义务。 《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国保险法＞若干问题的解释（二）》第九条规定保险人提供的 ...
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损害，雇主应当承担赔偿责任。谷某在某窗业公司上班期间遭受人身损害，某窗业公司理应赔偿谷某因此遭受的损失。谷某主张邓某与某窗业公司是承包关系，要求邓某共同 ，谷某的证据应当予以确认。因此，法院认定，谷某系某窗业公司雇员，并在工作时受伤。某窗业公司应承担谷某因此遭受的损失。 综上，一、二审法院的判决是正确 ...
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的合意明显，李帮群依然是适格的劳动者。 2.超龄未享养老保险待遇劳动者工作中受伤属于《工伤保险条例》调整范围 依法行政是行政法的基本原则。对于工伤认定，《工伤保险条例》、社会保险法及《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，皆未将超龄劳动者排除在调整范围之外。同时，最高人民法院行政审判庭（ ...
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个体工商户，领有工商机关颁发的营业执照。2016年3月1日，门市部雇工李某在工作期间意外受伤，造成六级伤残。事发后，张某注销工商登记，关门停业。李某治疗 不可以受理李某申请并作出工伤认定。李某可就其工伤事故伤害，依法主张民事赔偿责任。 肯定说认为，工伤认定所依据的劳动关系事实，应当以发生工伤事故时为准 ...
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个体工商户，领有工商机关颁发的营业执照。2016年3月1日，门市部雇工李某在工作期间意外受伤，造成六级伤残。事发后，张某注销工商登记，关门停业。李某治疗 不可以受理李某申请并作出工伤认定。李某可就其工伤事故伤害，依法主张民事赔偿责任。 肯定说认为，工伤认定所依据的劳动关系事实，应当以发生工伤事故时为准 ...
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