22日，时年36岁的顾秋娣应聘到江苏省如皋市某船舶服务有限公司(以下简称船舶公司)工作，双方签订了全日制劳动合同书，约定劳动合同期限自2011年7月1日起至 的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。本案中，顾秋娣被委派至江苏某重工有限公司工作，在工作过程中因目睹意外事故发生，精神受到刺激，身体受到 ...
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了较为长期、固定的劳动。综合以上方面，应认定原、被告之间形成劳动关系。 实践中，一些用人单位通过与劳动者签订模棱两可的劳动合同、劳务合同，用以规避劳动法律规定的 法律意识欠缺，在不明真相的情况下与用人单位签订此类四不像合同，但是实际工作过程中，却掉进了用人单位提前设好的陷阱之中，双方发生法律纠纷之后， ...
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周某的顶岗行为而受益，不管顶岗与否，清洁的工作都必须完成，唯一的不同只是由谁完成而已。因此，周某在顶岗过程中受到伤害，某公司也无需承担责任。 周某 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。因此，周某在顶岗过程中发生意外事故受到伤害，理应由王某承担赔偿责任。 展开来讨论，对于顶岗行为， ...
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包括在为实现承揽合同标的的实现过程中，则由承揽人自己负危险责任。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。 劳务合同在实务审判中依据最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：前款所称从事 ...
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包括在为实现承揽合同标的的实现过程中，则由承揽人自己负危险责任。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。 劳务合同在实务审判中依据最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：前款所称从事 ...
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问题的解释》第十条的关于发包人、分包人承担连带责任的规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但 ，妥善处理。房主未尽到以上义务，应该承担相应责任。因此综合认定房主对于建房中伤亡应当承担次要责任。 2、承包人的责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ...
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，存在两种不同意见： 第一种意见认为，宋某雇请廖某为其务工，廖某在工作过程中受伤，宋某作为受益人，理应承担部分赔偿责任。 第二种意见认为，宋某与廖某 为其粉刷房屋，目的不是单纯获得廖某提供的劳务，而是希望其提供合格、完整的工作成果;宋某也没有定期向廖某支付报酬，而是一次性支付，双方所发生的关系符合承揽 ...
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道歉后，刘某才受到侵害。最后，该酒店在四被告与原告及其朋友僵持、殴打过程中未进行制止，其没有尽到安全保障义务，致使原告的人身权受到侵害。因此，根据 酒店KTV与他人发生纠纷时，酒店经营者必须以及时制止纠纷的作为方式来否定员工系执行工作任务的外观表象。 第三，该酒店未履行其否定外观表象的作为义务。首先， ...
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规定。 （7）社会保险。社会保险是政府通过立法强制实施，由劳动者，劳动者所在的工作单位或社区以及国家三方面共同筹资，帮助劳动者及其亲属在遭遇年老、疾病、 职业病防治法第三十条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在 ...
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可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿 和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。 第 ...
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