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本人工资,十级伤残为7个月本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条第二款 本条例所 ...
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范围,对照工伤保险行业费率标准确定。统筹地区经办机构可根据用人单位上年度工伤保险费征缴、支付以及工伤事故发生率等情况,适当调整用人单位当年缴费费率。第七条工伤 和35个月、30个月一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为7-10级劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其 ...
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程序,也是解除劳动合同条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除 一方面赋予了职工绝对辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定请求赔偿损失权利。《劳动法》第102条规定:劳动者违反本法规定条件解除劳动合同或者违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-586371.html -了解详情
超过12个月。本人工资高于当地社会职工平均工资3倍按照该3倍计算。(47条) 八、关于法律责任 21、用人单位违法解除终止劳动合同责任:解除 给劳动者造成损失要承担赔偿责任。(89条) 24、劳动者违约赔偿:劳动者违法解除劳动合同或者违反约定保密、竞业限制,给用人单位造成损失,应承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-244200.html -了解详情
劳动能力,企业分配适当工作,本人不服从。nbsp5.下列情况企业不得提出解除劳动合同:nbsp②患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级 。nbsp④经批准出国或赴港、澳、台定居。nbsp7.下列情况职工不得提出解除劳动合同:nbsp②在企业中担任重要生产经营、科研任务,任务未 ...
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,单位有权对劳动者进行管理,不宜作为劳动争议案件;用人单位作出处分涉及劳动合同变更或解除或者经济扣罚影响劳动者基本生活,则因此类处分引起争议可 问题,想请教一下专家。nbsp这个问题牵涉到三方:a公司,b公司,和我本人。我原来在a公司工作,现在离开了a公司,想去b公司。b公司总经理 ...
//www.110.com/ziliao/article-115305.html -了解详情
1中,用人单位是以劳动者不胜任工作为由而解除劳动合同,应当依法向劳动者支付经济补偿金。如果是劳动者主动提出辞职,一般没有经济补偿金,但是,如果劳动者是因为 单位再解聘职工职工主动辞职,应认定为劳动关系解除。关于妇女特殊时期劳动合同问题。妇女在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得单方解除或者终止其 ...
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。 (1)生活完全不能自理其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%(2)生活大部分不能自理其计算公式为: 60% (三)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-590114.html -了解详情
。 (1)生活完全不能自理其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%(2)生活大部分不能自理其计算公式为: 60% (三)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-588450.html -了解详情
。 (1)生活完全不能自理其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%(2)生活大部分不能自理其计算公式为: 60% (三)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-588437.html -了解详情
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