用人单位所在地的最低工资标准。 约定违约金的适用情形有限制 用人单位提供培训费用对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期。劳动者违反服务期约定，应当按照约定 向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制的范围、地域、期限由用人 ...
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连锁企业商品质量管理促进连锁经营发展的通知1996年3月4日国内贸易部、国家技术监督局颁布各盛自治区、直辖市、计划单列市财办、商委、商业、物资、粮食厅(局)、 禁止其进入连锁经营企业。连锁企业要积极配合技术监督部门，促进商品条码的推广和普及。七、要注意加强人才培训和商品质量信息收集利用工作。要提高连锁 ...
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生财之道除了出售瓦斯喷射器、防卫多用手枪、电棍、催情药等违禁品，还有培训飞檐走壁、金刚指这样的“绝世武功”。其中“江湖绝技大观”和“药功绝学秘技”听说是卖得 60元和188元。他告诉记者，“这两本是卖得最好的秘笈。”为了了解技术培训的内容，记者决定支付248元学费。聂经理从铁皮柜里取出两个牛皮纸袋， ...
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某认为违约金太高，拒绝赔付。刘某到沙河法律援助工作站咨询，单位要求赔付培训费用是否合理? 【法律解析】 单位可依据劳动合同要求刘某赔偿培训费，但金额过 根据我国《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定 ...
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该名男子就塞给记者一张名片，该名片正面是扑克、麻将技术培训，反面是所谓的专业制造工具。该类技术培训包括洗牌技术：可以做到要什么牌，就洗什么牌。变牌技术：小 变大牌。发牌技术：比如发给别人三个k、三个q、自己三个a；认牌技术：一眼能认上下15张牌。专业制造工具就更多了，什么遥控、振动、药水、红外线扫描、 ...
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，那么一些有问题的汽车维修商，带给消费者的更是雪上加霜。绝大多数消费者是汽车技术的“门外汉”，更缺乏维修的实践经验。汽车开进维修站，只能听任维修站摆布，如果维修站缺乏 方面的投诉有：1、维修人员水平差。有的只有初中文化水平，没有经过正规的技术培训，维修质量难以保证，汽车屡修屡坏，旧病未除又添新病。2、 ...
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，应当对现场施工的操作质量负责。二、施工操作应当注重工序作业标准化，严格实行技术交底、样板引路制度。墙体砌筑、外墙粉刷、钢筋绑扎焊接、防水施工等重要分项 排水管道完工后必须进行通水、通球试验等。五、施工操作工人必须按规定经过技术培训、职业道德教育，具备一定的岗位知识和施工操作技能，并经考核后持证上岗。 ...
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职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（工资是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额 费等：培训是指职工在职期间（含转岗）的职业技术培训，包括在各类学校的培训及与其相关的培训合同、培训费用等：劳动保护是指为保障劳动者在劳动过程中获得 ...
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是无效。 试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用？无需赔偿。 用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内 ，如发票。如果试用期满，在劳动合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已 ...
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职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（工资是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额 费等：培训是指职工在职期间（含转岗）的职业技术培训，包括在各类学校的培训及与其相关的培训合同、培训费用等：劳动保护是指为保障劳动者在劳动过程中获得 ...
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