当事人在自愿友好的基础上，互相沟通、互相谅解，从而解决纠纷的一种方式。 合同纠纷时，当事人应首先考虑通过协商和解解决纠纷，因为和解解决纠纷有如下优点：简便易行 经过和解后，不能达成和解协议时，在经济合同管理机关或有关机关、团体等的主持下，通过对当事人进行说服教育。促使双方互相作出适当的让步，平息争端。 ...
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。比如诚实守信，在应聘的时候如实告知自己的与工作相关的信息，包括自己的教育背景、身体状况、工作经历等等。所谓个性即每个企业、每个岗位或者职位都有 。录用条件的共性可以通过规章制度进行明确。录用条件的个性可以通过招聘公告、劳动合同等等和规章制度结合起来进行明确。 2、录用说明书要事先公示或告知 公示， ...
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。比如诚实守信，在应聘的时候如实告知自己的与工作相关的信息，包括自己的教育背景、身体状况、工作经历等等。所谓个性即每个企业、每个岗位或者职位都有 。录用条件的共性可以通过规章制度进行明确。录用条件的个性可以通过招聘公告、劳动合同等等和规章制度结合起来进行明确。 2、录用说明书要事先公示或告知 公示， ...
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规定)，三、学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施;四、所有权、使用权不明或者有争议的财产; 依法不得抵押的其他财产。 提醒注意：我国法律对某些财产的抵押规定必须经过登记合同才能生效。(土地使用权，城市房地产，乡(镇)、村企业厂房等建筑物，林木， ...
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七)其他基础设施项目。 (二)所谓关系社会公共利益、公众安全的公用事业项目的范围包括： (1)供水、供电、供气、供热等市政工程项目;(2)科技、教育、文化等项目;(3)体育、旅游等项目;(4)卫生、社会福利等项目;(5)商品住宅，包括经济适用住房;(6)其他公用事业项目。 (三)所谓使用国有资金投资 ...
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nbsp１．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。nbsp３．其它必要的生产工作条件。nbsp１．丙方在乙方工作期间的 ２．＿＿＿＿nbsp１．＿＿＿＿nbsp七、其他协商事项nbsp八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。nbsp乙方（签章）nbsp ...
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合同约定水平的人员参加培训；2、听取受托人的建议并作出相应回复；3、按合同约定的数额、方式、地点支付培训费用；4、提供必要的工作条件；5、履行协作义务，如教育学员遵守纪律，听从指导等。...
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、系统的培训均可认定为可以约定违约金的专业技术培训。培训的形式并不局限于课堂教育，还包括在具体岗位上的能力培训。根据《劳动法》第六十八条规定用人 ，但这并不符合法律规定签订服务期协议的前提条件。如果学校认为吴某提前解除劳动合同的行为会给学校造成损失，可以根据相关法律规定向其主张赔偿。 另外，我们需要 ...
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、系统的培训均可认定为可以约定违约金的专业技术培训。培训的形式并不局限于课堂教育，还包括在具体岗位上的能力培训。根据《劳动法》第六十八条规定用人 ，但这并不符合法律规定签订服务期协议的前提条件。如果学校认为吴某提前解除劳动合同的行为会给学校造成损失，可以根据相关法律规定向其主张赔偿。 另外，我们需要 ...
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具有救灾、扶贫等具有社会公益、道德义务性质的赠与，不论当事人依何种形式订立赠与合同，赠与人均不得撤销该赠与。 社会公益的内容，按照《公益事业捐赠法》的规定 （1）救助灾害、救济贫困、扶助残疾人等困难社会群体和个人的活动。 （2）教育、科学、文化、卫生、体育事业。 （3）环境保护、社会公共设施建设。 （ ...
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