判决： （1）判决维持。人民法院经过审理后，认为具体行政行为的证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序，就应判决维持具体行政行为。 （2）判决撤销或 在具体行政行为确定的期限内或者行政机关另行指定的期限内未履行义务。在诉讼过程中，被告或者具体行政行为确定的权利人申请人民法院强制执行被诉具体行政行为， ...
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二十四条、五十八条之规定，应予以支持。 第二种观点认为，虽然法律法规没有明确规定劳动能力鉴定复查权必须建立在劳动者与用人单位继续存在劳动关系之上， 权应以工伤职工与原用人单位继续存在劳动关系为前提。 其次，根据《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》的相关规定，职工享受一次性工伤医疗补助金、一次性 ...
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撞装置不符合技术标准，加重了本次事故的损害后果，承担次要责任。刘某家属经诉讼，向肇事轻型货车保险公司索赔了交强险赔偿金12万元。货车系由H公司生产， 车辆并按法律法规进行了审核登记、购置保险，驾驶员也按通行规则正常驾驶，主观上无任何过错，亦无改装车辆等违法行为，不具备道交法、道交法实施条例、保险法、 ...
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与公司之间实质存在的是聘用性质的劳动关系。 笔者同意第二种观点。纵观劳动法律法规，并没有不承认高管的劳动者身份。本案中，原告安徽桑尼旅游休闲 纳入劳动仲裁和人民法院民事诉讼的受案范围，而应该由劳动保险行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴。 （2）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的 ...
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补助金、一次性工亡补助金、交通费等各项工伤保险待遇的仲裁请求。原告不服仲裁裁决，提起民事诉讼。2015年3月10日，法院作出(2015)开法民初字第00492号 劳动能力鉴定管理办法》第四条第(五)项规定，劳动能力鉴定委员会履行法律、法规、规章规定的其他职责。虽然前述规定并不明确，但却使劳动能力鉴定 ...
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补助金、一次性工亡补助金、交通费等各项工伤保险待遇的仲裁请求。原告不服仲裁裁决，提起民事诉讼。2015年3月10日，法院作出(2015)开法民初字第00492号 劳动能力鉴定管理办法》第四条第(五)项规定，劳动能力鉴定委员会履行法律、法规、规章规定的其他职责。虽然前述规定并不明确，但却使劳动能力鉴定 ...
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与公司之间实质存在的是聘用性质的劳动关系。 笔者同意第二种观点。纵观劳动法律法规，并没有不承认高管的劳动者身份。本案中，原告安徽桑尼旅游 应纳入劳动仲裁和人民法院民事诉讼的受案范围，而应该由劳动保险行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴。 (2)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的 ...
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撞装置不符合技术标准，加重了本次事故的损害后果，承担次要责任。刘某家属经诉讼，向肇事轻型货车保险公司索赔了交强险赔偿金12万元。货车系由H公司生产， 车辆并按法律法规进行了审核登记、购置保险，驾驶员也按通行规则正常驾驶，主观上无任何过错，亦无改装车辆等违法行为，不具备道交法、道交法实施条例、保险法、 ...
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有很大的不同。一般的说，以医疗人身损害赔偿纠纷为案由向法院起诉，无论是从诉讼策略，还是从利益权衡上讲，都对患者更为有利。 三、不构成医疗事故就不赔偿 行为造成损害予以救济的基本原则，也是法制社会对人权提供的最基本的法律保障，作为行政法规的《条例》，不可能与民事基本法的这一基本原则相抵触。《条例》调整的 ...
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责任认定，简单等同于民事责任的分担，应将其作为认定当事人承担责任或者确定受害人一方也有过失的重要证据材料。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定公安 机关 操作原则为：交通参与者在参与交通运行时，为了保证交通安全，应主动杜绝一些法律法规未禁止，但有可能存在危险隐患的行为。如果实施了上述行为且造成 ...
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