承包的工地从事土工，该公司未与其签订劳动合同及缴纳社会保险。2011年9月，王某在工作中受伤，后双方因是否存在劳动关系问题产生纠纷。2012年5月， 支付的一次性医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。本案中，由于建筑公司没有为王某缴纳工伤保险，因此，这三项待遇都应由建筑公司支付。 首先， ...
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的关系还不是劳动关系而是一种劳务关系。而劳务关系中是没有辞退补偿和没签书面劳动合同给双倍工资规定的。 工伤期 张某这几年一直在外打工。没文化没专业技能， 到一建筑工地当了一名力工，8月他在吊运盖楼的水泥预制板时，不幸被砸受伤，住院治疗三个月，医疗终结。 第 2 页 当工程基本结束时，老板将他辞退，在 ...
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的关系还不是劳动关系而是一种劳务关系。而劳务关系中是没有辞退补偿和没签书面劳动合同给双倍工资规定的。 工伤期 张某这几年一直在外打工。没文化没专业技能， 到一建筑工地当了一名力工，8月他在吊运盖楼的水泥预制板时，不幸被砸受伤，住院治疗三个月，医疗终结。 第 2 页 当工程基本结束时，老板将他辞退，在 ...
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分片负责的双南小区为居民杨某安装宽带网络时，触电受伤，被认定为工伤。随后钟某申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会最终裁决通信公司承担工伤保险责任，通讯公司不服 2、钟某与通讯公司之间存在事实劳动关系。事实劳动关系是指劳动者与用工单位没有签订书面的劳动合同，但是履行了实际的劳动关系。一般情况下，可以从四个 ...
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分片负责的双南小区为居民杨某安装宽带网络时，触电受伤，被认定为工伤。随后钟某申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会最终裁决通信公司承担工伤保险责任，通讯公司不服 2、钟某与通讯公司之间存在事实劳动关系。事实劳动关系是指劳动者与用工单位没有签订书面的劳动合同，但是履行了实际的劳动关系。一般情况下，可以从四个 ...
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劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，但不能视为劳动关系也同时自然终止。英发机械厂聘用超龄的李帮群从事有偿 人均寿命的延长客观上也为超龄劳动者重新就业提供了可能。应参照上述答复精神，没有享受基本养老保险待遇的非农民工超龄劳动者，在工作中遭受事故伤害符合工伤认定条件 ...
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为质检，月工资2000元。2013年8月25日，李某在一次交通事故中意外受伤。9月10日，李某康复后到公司上班，却发现公司在未与其协商的情况 合同法》第39条规定。故李某请求公司支付赔偿金的诉求没有法律依据 ，不予支持。 专家在此特别提醒，如果劳动者对单位变更劳动合同的决定不服，可以直接向劳动合同履行 ...
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为质检，月工资2000元。2013年8月25日，李某在一次交通事故中意外受伤。9月10日，李某康复后到公司上班，却发现公司在未与其协商的情况 合同法》第39条规定。故李某请求公司支付赔偿金的诉求没有法律依据 ，不予支持。 专家在此特别提醒，如果劳动者对单位变更劳动合同的决定不服，可以直接向劳动合同履行 ...
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计算平均工资数额； 第三、工作时间不满一个月的，按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间的工资； 第四、如果没有约定工资数额，且工作时间不满12个月的，根据同工同酬 算 工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得 ...
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并擅自规定职工解除劳动合同，企业有权扣留风险低金，违反了劳动法律的规定，若您与企业有这样的约定，应属于无效约定。 如果您在工作中受伤或者患上 保险金的权利，是侵犯员工权益的行为。 如果您没有与用人单位签订劳动合同 劳动法明确要求建立劳动关系应当签订劳动合同，劳动合同应当以书面形式签订。但在实践中，仍有 ...
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