岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的 性质的法律关系,但劳动关系有公私法兼容的性质,不能单纯套用民事领域法不禁止即允许的法律概念,特别是多重劳动关系与我国目前保险体制不相适应的 ...
//www.110.com/ziliao/article-716309.html -
了解详情
人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定的劳务关系的概念相同。) 14、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、 认定原用人单位与其保持劳动关系,相关待遇依双方的约定。双方未约定或约定不明的,考虑保护劳动者的基本利益和用人单位现实情况进行综合判断。 16、 ...
//www.110.com/ziliao/article-494581.html -
了解详情
的抗辩。考察德国、日本及我国台湾地区立法例,关于天然孳息归属的基本规则,是在承认原物的所有权人有取得权利的大前提下,同时许可他人享有排斥原物所有权人的取得权利。 益物权人的,由用益物权人取得;当事人另有约定的,按照约定。 2.法定孳息的概念和归属。法定孳息(利息、租金等),按照一般的交易规则,利息应由 ...
//www.110.com/ziliao/article-287028.html -
了解详情
的抗辩。考察德国、日本及我国台湾地区立法例,关于天然孳息归属的基本规则,是在承认原物的所有权人有取得权利的大前提下,同时许可他人享有排斥原物所有权人的取得权利。 益物权人的,由用益物权人取得;当事人另有约定的,按照约定。 2.法定孳息的概念和归属。法定孳息(利息、租金等),按照一般的交易规则,利息应由 ...
//www.110.com/ziliao/article-231349.html -
了解详情
法律上的原因应以统一标准厘定,如财产或者利益的变动违反公平或正义,或者违反共同生活的基本准则。在统一说下有公平说及正法说、债权说及相对关系说、权利说 其存在的不同基础,应区别不同类型的不当得利分别说明无法律上的原因,用统一的概念如违反公平正义不符合不当得利存在的实际复杂情形。非统一说通常区分给付型不当 ...
//www.110.com/ziliao/article-205449.html -
了解详情
法律上的原因应以统一标准厘定,如财产或者利益的变动违反公平或正义,或者违反共同生活的基本准则。在统一说下有公平说及正法说、债权说及相对关系说、权利说 其存在的不同基础,应区别不同类型的不当得利分别说明无法律上的原因,用统一的概念如违反公平正义不符合不当得利存在的实际复杂情形。非统一说通常区分给付型不当 ...
//www.110.com/ziliao/article-205448.html -
了解详情
法律上的原因应以统一标准厘定,如财产或者利益的变动违反公平或正义,或者违反共同生活的基本准则。在统一说下有公平说及正法说、债权说及相对关系说、权利说 其存在的不同基础,应区别不同类型的不当得利分别说明无法律上的原因,用统一的概念如违反公平正义不符合不当得利存在的实际复杂情形。非统一说通常区分给付型不当 ...
//www.110.com/ziliao/article-205440.html -
了解详情
法律上的原因应以统一标准厘定,如财产或者利益的变动违反公平或正义,或者违反共同生活的基本准则。在统一说下有公平说及正法说、债权说及相对关系说、权利说 其存在的不同基础,应区别不同类型的不当得利分别说明无法律上的原因,用统一的概念如违反公平正义不符合不当得利存在的实际复杂情形。非统一说通常区分给付型不当 ...
//www.110.com/ziliao/article-205439.html -
了解详情
一、侮辱罪概念及其构成 侮辱罪,是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。 1、侮辱罪客体要件 侮辱罪侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权。人格尊严权和名誉权是公民的基本人身权利。宪法第38条规定:中华人民共和国公民的人格尊严不受侵 犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、 ...
//www.110.com/ziliao/article-171066.html -
了解详情
温州人开始痛定思痛,提出了“质量不是一个简单的经济学概念,而是一个社会问题,是温州的生命,是温州人精神的重要组成部分”的理念1994年5月10日,温州市委、 第二步是完全按照企业机制运营市场化运作,脱开政府的协助,保证了公正第三方的基本原则。5)社会信用体系建立的目标温州市委书记李强在6月6日市委召开 ...
//www.110.com/ziliao/article-124306.html -
了解详情