。因此，如何做到既保护好劳动者合法权益，又保障劳动关系和谐稳定发展，从而避免发生劳资纠纷，是企业在用工及生产经营过程中必须切实加以解决的中心议题。 一、 服务期、竞业限制和保守商业秘密、补充保险和福利待遇、辞职、辞退、违约责任等条款。要制定统一的合同文本，并聘请法律顾问加以审核，切实规范劳动合同的主体 ...
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薄弱，从总体上看，农民工的管理仍缺乏系统配套的法律依据，目前法规还不能有效地保护农民工这一弱势群体，应尽快制定《农民工权益保护法》，建立专门 农民工法律援助制度，重视人权保护 作为社会的弱势群体，农民工们具有提高工资待遇、改善工作环境、维持基本尊严、获取基本社会保障等方面的利益诉求渴望，也就是说农民工 ...
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行政机关提高行政效率，包括行政处罚效率；二是着重保护公民、法人和其它组织等被管理相对人的合法权益不受行政机关的侵害。第一个目的要求行政机关在法律允许的 1、历史原因。现行立法是在总结原有的各项法律、法规、规章制度基础上制定的，不可避免地受到原有机制的约束，甚至全盘照搬原有的法律条款，例如第29条第1款 ...
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的盲目之中。但是随着经济的发展，环境污染、产品质量、社会公害、交通事故等逾来逾影响人的生存，这种大工业化及人类战胜自然过程中所带来的副产品，仅仅让交通事故 一个合适的平衡点；③如果是由于第三人或动物过错造成交通事故的，应区别不同情况，从保护受害人的原则出发，由所有人承担垫付、代付责任或减免其责任。归责 ...
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赋予电子签章和数据电文法律效力，一方面防止了数据电文在传输过程中被他人篡改增删等进行一些违背当事人意思的行为；另一方面也避免了数据电文发送者不承认或随意修改 考虑的指标之一。并且，也正是这种兼容性的要求造就了电子商务立法中先有国际条约后有国内法的奇特现象。三是法律的制定及时有力地推动了电子商务、信息化 ...
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、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （3）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。 * 哪些情况属于用人单位 个月。 签订劳动合同时，一般对初次就业或再就业的职工可以约定试用期。在原固定工进行劳动合同制度转制过程中，用人单位与原固定工可以不再约定试用期。 * 劳动 ...
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汇事件也反映了目前国内政策法规与市场实际形势的不同步。裴亮认为，现行的《生猪屠宰管理条例》是于1997年制定的，其主要的出发点是当时“注水肉”大量涌现 国外大企业当初进入国内也曾经历了这样一个适应国内市场环境的过程，关键的是企业需要一些弹性的办法来应对市场的复杂局面，这实际上也是对企业生存和发展能力的 ...
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的土地市场趋于成熟，近期频繁制定与实施的土地政策为土地市场的运行提供了良好的市场环境，保证房地产开发过程公开化和房地产市场的健康发展。房地产金融政策房地产， 的主要目的是为了打击房地产投机炒房者，切实保护消费者和投资者的利益，确保房地产市场持续、稳定、健康发展。经济适用房政策５月１３日，由建设部、国家 ...
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日通过的新婚姻法，增加了补办结婚登记、无效婚姻和可撤销婚姻等内容，这就要求作为配套的行政法规必须补充上述内容并从程序上加以规范，使婚姻法贯彻实施更具有 外国人、华侨同国内公民、港澳同胞同内地公民、大陆居民同台湾居民等不同的婚姻登记主体都制定了不同的规定、办法。这既不利于当事人了解和掌握相关规定，也不 ...
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违法犯罪分子等原因的超速驾驶行为，虽然也可能造成危害或危及交通秩序、交通安全的后果或危险，但是因为这种超速驾驶行为具有合理的、正当的理由，而且是保护社会、 的处罚却远远轻于前者！因此对于道路条件不加区分地制定一个唯一的标准，必然造成违法行为和处罚的不适当。 2、《中华人民共和国道路交通安全法》对于超速 ...
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