构成劳动关系,并认定李某所受之伤为工伤。2014年底,李某作为申请人以乙公司和甲公司为被申请人提起劳动仲裁。仲裁委员会裁决由乙公司对李某的各项损失进行赔付。 。 【分歧】: 直接由丙公司对李某所受之伤承担赔偿责任,程序是否合法,对并未参与仲裁裁决的丙公司是否显失公平。 第一种观点认为:判令由丙公司对李 ...
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致的,应由申请人承担不利后果,认定不构成视同工伤。 案情 2014年10月7日上午,王志军在用人单位上班过程中,因上腹不适,到医院治疗,被诊断为胃炎 》也明确规定第三人侵权造成伤害的,民事赔偿与工伤认定并不矛盾,故本案中不论医院治疗行为是否存在过错,该过错是否是劳动者死亡的原因,均不影响工伤认定。笔者 ...
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,应将借用物交付使用的积极义务。出借人不履行此项义务而造成借用人损失的,应当承担赔偿责任。此外,使用借贷虽为无偿合同,但这并不否定出借人的瑕疵担保义务。与买卖 ,后者谓拒绝履行义务之抗辩。权利否认之抗辩是指被请求方(指诉讼中的被告、仲裁中的被申请人、民事活动中的被请求人)从根本上否认请求方(指诉讼中的 ...
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(四)法制与监察处应当自行政复议申请受理之日起7日内,将行政复议立案通知书和申请书副本或行政复议申请书笔录复印件发送被申请人。被申请人须在收到通知书 人事监察部门依《吉林市行政执法错案负责追究办法》给予行政处分,造成经济损失的,依法追究赔偿责任。 县(市)劳动和社会保障部门错案责任追究依照此办法执行。 ...
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进行审查,审查的内容主要是两个方面:一是申请先予执行的案件是否属于先予执行的范围;二是申请是否符合先予执行的条件。人民法院对符合先予执行条件的申请,应当 应在判决中指出先予执行是错误的,责令申请人返还因先予执行所取得的利益或裁定采取执行回转措施强制执行,被申请人因先予执行遭受损失的,申请人应当赔偿。...
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进行审查,审查的内容主要是两个方面:一是申请先予执行的案件是否属于先予执行的范围;二是申请是否符合先予执行的条件。人民法院对符合先予执行条件的申请,应当 应在判决中指出先予执行是错误的,责令申请人返还因先予执行所取得的利益或裁定采取执行回转措施强制执行,被申请人因先予执行遭受损失的,申请人应当赔偿。...
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规定不具体的,按照本规定执行。 第六十六条 被申请人向复议机关提交作出具体行政行为的有关材料或者证据时,应当按顺序装订成卷。 第六十七条 复议案件需 规定执行。 第七十七条 企业名称争议的裁决,商标权争议的裁定或者决定及商标侵权赔偿案件,不适用本规定。 第七十八条 行政处罚的有关文书,由国家工商行政 ...
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权益因行政机关违法实施行政许可受到损害的,有权依法要求赔偿。 同时,行政许可法中还规定了许多对申请人有利的条款。例如,第27条规定,行政机关实施行政 ,并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利;第50条第2款规定,行政机关应当根据被许可人的申请,在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的 ...
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结论;(六)劳动保障行政部门规定的其它材料。第二十九条经办机构接受申请人提交的申请材料后,应当在15日内核定完毕,按规定落实相关待遇。其中应领取的伤残津贴 十八条工伤保险待遇的其他费用由用人单位支付。用人单位提请劳动鉴定委员会确认工伤职工是否延长停工留薪期的,所需费用由用人单位支付。第六章监督管理第三 ...
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所在的用人单位提出工伤认定申请。第十五条申请人提出工伤认定申请时,职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议的,应当先行依照劳动争议处理的有关规定确认劳动关系 为赔偿基数的6至8倍;因工死亡的,按照赔偿基数的8至10倍支付一次性赔偿金。具体标准,由市劳动保障行政部门规定。第二十五条用人单位改制时尚未 ...
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