+ 交通费 + 住院伙食补助费 + 营养费 + 丧葬费 + 被抚养人生活费 + 住宿费 + 死亡赔偿金 + 精神损害抚慰金 + 患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费+精神损害抚慰金第四部分：精神损害抚慰金受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求 ...
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标准为382180元（2）、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受丧葬补助金待遇； 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其 上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付； ...
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单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿 上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.九、职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一 ...
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被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。 2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织---当用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其 ，并交验原件： 1、供养亲属户口薄和身份证复印件；2、与工亡职工关系的有效证明； 3、无经济来源的，或由工亡职工生前提供主要生活来源的，提供 ...
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，而劳动保障行政部门以工伤认定申请超过一年的申请期限或提供的材料不能证明存在劳动关系为由不予受理，工伤职工申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会以工伤手续不齐备 的权利如何维护，《工伤保险条例》第五十三条规定的很明确：职工或者其直系亲属对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法 ...
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时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内， 来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除 ...
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全国城镇居民人均可支配收入19109元20倍=382180元。 因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁；其他 地区上年度职工月平均工资2个月； 劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用（在劳动合同期满前，用人单位不能与 ...
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根据公平原则和诚实信用原则，综合考虑这类案件当事人的举证能力，笔者认为，受害方只要能够证明自己与用人单位之间存在劳动关系和受损害的事实，只要能够证明 单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。 前款规定的伤残 ...
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、少教或有犯罪嫌疑，尚未查清楚的； 曾因犯罪受到刑事处罚的； 在招收期间直系亲属或关系密切的近亲属中有因刑事犯罪被判*刑和正在服刑的； 直系亲属或 部门了解其现实表现情况，查阅档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料； 3、到考生家庭主要成员的单位或街道了解他们的现实表现及历史情况， ...
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、少教或有犯罪嫌疑，尚未查清楚的； 曾因犯罪受到刑事处罚的； 在招收期间直系亲属或关系密切的近亲属中有因刑事犯罪被判*刑和正在服刑的； 直系亲属或 部门了解其现实表现情况，查阅档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料； 3、到考生家庭主要成员的单位或街道了解他们的现实表现及历史情况， ...
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