返聘，故从社会发展角度来看，不能以60岁为分界线。另外，区分到底为劳动关系还是劳务关系还需要考虑到劳动者是否在退休后开始享受基本养老保险待遇。 【 。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向 ...
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不同年龄女性投保侧重点不同。理财人士表示，年轻女性可以购买医疗和储蓄型保险，强制储蓄；而家庭主妇缺乏社会保障，需要购买组合型险种获得综合保障；成功的职业女性可以 的保险后，中年人士也要开始考虑养老的问题。建议养老规划最晚不超过40岁，最好30岁开始，目前市场上有很多养老保险产品可以选择，理财偏进取型 ...
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学院郭颂平副院长、中山大学岭南学院风险管理与保险学系宋世斌副教授等业内专家与保险公司代表建议市民，应及早开始养老规划，并充分利用保额分红等方式来随时增加 方式，也就是以增额红利的方式进行红利分配。这种方式解决了投保人的再投资问题。分给客户的利润转化成了保额，保额继续参与利润的分配，达到了保额复式增长的 ...
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工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。具体划分标准按照《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发〔2003〕29号)执行。??统筹地区经办机构根据用人 退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。??第十七条职工因工致残被 ...
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工伤保险并已享受定期伤残抚恤金的，经本人申请，可以办理因工伤提前退休手续，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于原享受的定期伤残抚恤金的，由工伤保险 人员发生伤亡的，由该单位按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（劳动和社会保障部令第19号）规定支付一次性赔偿金，单位拒不支付一次性赔偿金的，伤残 ...
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对该用人单位参加社会保险的情况实施劳动监察，并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布。第五条用人单位应当建立健全安全生产责任制，采取得力措施预防工伤事故 。第四十一条伤残津贴、供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门按照当地参加养老保险的退休人员待遇调整期限同步调整。生活护理费按统筹地区上年度职工月平均 ...
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、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。具体划分标准按照《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发〔2003〕29号)执行。统筹地区经办机构根据用人单位《 退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。第十七条职工因工致残被 ...
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确诊为职业病之日起计算超过1年的，劳动保障行政部门不予受理，由此引发的待遇问题由受伤职工或者其亲属、工会组织与用人单位协商解决或者通过法律途径解决。第十 月平均工资6个月的安家费（含差旅费）。第二十八条跨统筹地区或者未参加养老保险的一级至四级伤残职工，本人自愿一次性结清工伤待遇后与用人单位解除劳动关系 ...
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、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。显然，社会保险费纠纷属于劳动争议。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 、伤残、死亡等原因造成劳动能力暂时或永久丧失以及失业时，从国家和社会获得物质帮助和补偿的一种社会制度。社会保险关系涉及劳动者、用人单位、社会保险机构 ...
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、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。显然，社会保险费纠纷属于劳动争议。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 、伤残、死亡等原因造成劳动能力暂时或永久丧失以及失业时，从国家和社会获得物质帮助和补偿的一种社会制度。社会保险关系涉及劳动者、用人单位、社会保险机构 ...
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