强制执行。 劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》（劳部发[1995]309号）劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当 行政处罚法》第29条规定，为便于劳动行政部门调查取证和采取有力措施制止和纠正劳动违法行为，劳动者一般应自用人单位违法行为发生之日起两年内进行举报。 ...
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强制执行。 劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》（劳部发[1995]309号）劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当 行政处罚法》第29条规定，为便于劳动行政部门调查取证和采取有力措施制止和纠正劳动违法行为，劳动者一般应自用人单位违法行为发生之日起两年内进行举报。 ...
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和审查，特别是对保险公司偿付能力进行考核后，认为被接管的保险公司已纠正其违法行为，危及保险公司偿付能力的隐患已消除，已经恢复了正常的经营能力的 监督管理机构批准，依法向人民法院申请宣告该保险公司破产。人民法院裁定宣告进入破产程序的，应当在十日内通知债务人和已知的债权人，并发出公告。债权人应当在收到通知 ...
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参与其生产的全过程，只能通过法定的程序采取书面和现场抽查的方式，发现和制止违法行为。同时，监督检查还应保持合理的频率，避免干扰正常的海事行政许可活动 海事行政许可事项，海事行政许可的决定部门应将许可的时间、地点等相关内容及时通知负责监督检查的部门，建立各个业务管理部门的联动机制，使监督检查部门有针对性 ...
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标准---强制性标准 根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低 职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。 在本案中，单位的违法之处在于向小李支付的病假工资低于法定标准，即最低工资标准的80 ...
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难以有效救治。 针对这一难题，原劳动部曾经在《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发 [2004]18号）中明确规定： 用人单位注册地与生产经营地 单位未买工伤保险的情形下，应赋予农民工认定工伤可以自由选择是在生产经营地还是公司注册地，以纠正因违法反而获利的怪逻辑，切实保护劳动者者的权益。 ...
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统一执法工作的通知》第2条规定，公路巡逻民警队履行下列职责： (1)维护交通秩序，指挥、疏导交通，纠正交通违章行为，处理交通事故; (2)维护公路治安秩序; (3)预防和制止公路上发生的违法犯罪活动，打击车匪路霸; (4)堵截逃犯及其他犯罪嫌疑人; (5)依法查处乱设站卡、乱罚款、乱收费行为; (6 ...
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该案的的侦查人员、检查人员及其主持下的专门工作人员所制作；(2)审查勘验、检查当时是否邀请有见证人见证，或通知其成年家 属到场。(3)审查勘验、检查笔录是否有勘验、检查人员和见证人签名或盖章。发现有违法情况应要求予以纠正或补正，否则不能作为定案的根据。 2． ...
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工作的，用人单位此时才能提出解除劳动合同的，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。据此，单位并未事先以你业务考核不合格 条件才能与劳动者解除劳动关系。 综上所述，依据相关法规，单位依据内部文件辞退员工是违法行为，如果遇到上述情况，可以要求单位纠正错误并赔偿由此引起的损失。 ...
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非法同居、纳妾、拐卖妇女儿童、遗弃老人等违法行为又有所滋长和蔓延。为了巩固社会主义婚姻家庭关系，纠正违反婚姻法的各种丑恶现象，在纪念1950年婚姻法 解放军总政治部、中华全国总工会、共青团中央、全国妇女联合会发出关于开展宣传婚姻法活动的通知。1990年4月至5月间，全国开展了进一步贯彻婚姻法的活动，并 ...
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