保障行政部门会同财政部门制定。第二十五条工伤职工的停工留薪期由工伤保险协议医疗机构按照受伤部位的常规治疗期限提出意见，经统筹地区劳动能力鉴定委员会审核后 伤复发医疗费后，由经办机构按照新规定支付工伤医疗待遇。第四十三条用人单位聘用的离退休人员、大中专院校（技工学校和职业高中）的实习生不适用本办法。第七 ...
//www.110.com/ziliao/article-112512.html -了解详情
因此不能说陈某与李某某属于同工的范畴。双方根据各方面情况，以《聘用意向书》和《劳动合同书》约定工资标准，不违反同工同酬的原则，且某电脑公司也 的劳动报酬分配办法应当是确定同工同酬的认定标准。 其次，如何处理劳动合同、劳务派遣协议的工资约定与同工同酬原则的关系问题。《劳动合同法》第十一条规定用人单位未在 ...
//www.110.com/ziliao/article-857465.html -了解详情
先生打来电话，对方自称是一家中美合资公司的人力资源主管，希望和李先生洽谈聘用事宜。交谈中，对方以核实身份为由，要走了李先生远在东北的妹妹的手机 骚扰电话。记者试图同该手机号码取得联系，但对方始终处于关机状态。记者发现不看“协议”也可应聘信息泄露网站“免责”为了解中华英才网的简历功能，记者先以个人用户 ...
//www.110.com/ziliao/article-120090.html -了解详情
先生打来电话，对方自称是一家中美合资公司的人力资源主管，希望和李先生洽谈聘用事宜。交谈中，对方以核实身份为由，要走了李先生远在东北的妹妹的手机 骚扰电话。记者试图同该手机号码取得联系，但对方始终处于关机状态。记者发现不看“协议”也可应聘信息泄露网站“免责”为了解中华英才网的简历功能，记者先以个人用户 ...
//www.110.com/ziliao/article-119687.html -了解详情
基本生活的，则因此类处分引起的争议可作为劳动争议案件。"问题3：公司间协议能禁止员工流动吗？nbspnbsp我现在遇到了一个很麻烦的问题，想请教一下专家。 去b公司的事后已经与a公司无关了，已经不是它的员工了。请问这样的协议是否合法？nbspnbsp首先，a与b公司之间的合同不能让不是合同当事人的第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-115305.html -了解详情
遭受事故伤害或者患职业病的；(三)离退休人员或者超过法定退休年龄的人员被用人单位聘用后，因工作遭受事故伤害或者因现工作岗位性质患职业病的。第十四条 一次性领取要求的，经与用人单位解除或者终止劳动关系，并与社会保险经办机构签订协议后，终止工伤保险关系。一级至四级伤残的进城务工工伤职工一次性享受需定期支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-112509.html -了解详情
资机构出具的验资证明;(5)股东的法人资格证明或自然人身份证明;(6)载明公司懂事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举、聘用的文件.(7)公司法定代表人任职文件和身份证明;(8)企业名称预先核准通知书;(9)公司住所证明;(10)公司必须报经批准的，还应提交有关的批准文件. 登记 ...
//www.110.com/ziliao/article-821540.html -了解详情
的验资机构出具的验资证明;(5)股东的法人资格证明或自然人身份证明;(6)载明公司懂事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举、聘用的文件.(7)公司法定代表人任职文件和身份证明;(8)企业名称预先核准通知书;(9)公司住所证明;(10)公司必须报经批准的，还应提交有关的批准文件. 第 2 ...
//www.110.com/ziliao/article-787972.html -了解详情
研制的科技人员、行政管理人员，以及因业务上可能知悉技术秘密的人员或业务相关人员签订保密协议；4.对于企业技术权益和经济利益有重要影响的有关科技人员和其他相关人员，企业可以与之在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，约定竞业限制条款，即约定有关人员在离开单位一定期限内 ...
//www.110.com/ziliao/article-124606.html -了解详情
因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，但用人单位、职工 的，由用人单位承担责任，并支付差额。二十二、本实施办法不适用于用人单位聘用的离、退休人员以及实习学生。二十三、未在本省行政区域内取得营业执照的外埠 ...
//www.110.com/ziliao/article-112533.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务