6月7日，一年一度的高考拉开了大幕。从今天起直到新生报到前，能否被高校录取，考生在担心，家长在牵挂。而每年这个时候，招生骗子的活动也最为猖獗。 另一所大学网络学院的职员陈新，介绍一名自称是荆门某大学工作人员的王茂林与本校文学院职工李某认识，要求李给23名“网络插班生”安排住宿，李某通过熟人关系将这批“ ...
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要求不知你们能否同意？”董事长说：“有何要求，请提出来。”王经理说：“我厂想入股贵公司。”张董事长听后吃惊地睁大眼睛，他没想到这个老农民会 培训来培养现代人生观和企业价值观，使员工认同企业精神和经营理念，培养员工的工作事业心、责任心、荣誉感和成就感，塑造全员追求卓越的“中华”群体。cbc的培训方针与 ...
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不再是绝对的了。如果合伙企业里面的某一个工作人员，在外面工作期间，把人给撞伤了，或者有越权行为，由他本人负责，合伙人再也不承担责任了。法律要 逐渐放开的过程。我们国家因为市场设立企业还相当乱，所以还有很多强制性的国家规定的要求，最后形成了现在的样子。?从这个角度来看，我们国家的金融企业立法思想考虑的 ...
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部门的约束尤为重要，“但现在电信管理部门和运营商有千丝万缕的联系”，因此他对这个问题能否在短期内得到解决感到悲观。但长期研究短信问题的张胜利则认为， ”到sp的服务代码（即最初让你发短信去“订阅”或“参与”的那个号码），即可取消短信订阅。◆拨打中国移动的服务电话1860,要求取消，但需要提供自己手机的 ...
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等为由，拒绝承担赔偿责任。最终，女职工将单位诉至法院，要求承担赔偿责任。 那么，女职工的诉求能否获得法院支持?近日，江苏省南通市法院对该案作出了终审判决。 ▌ 了很大改观，便重新走上工作岗位。可是，到了单位，事故情景就浮现在眼前，历历在目，特别是想到之前和受害工友还有说有笑，随之他就惨遭横祸，瞬间命丧 ...
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赔偿6.5万 员工在上班期间喝酒肯定是错误的，但这种错误是否属于严重错误，能否适用《劳动合同法》第39条规定，以严重违反用人单位的规章制度为由解除其劳动 判决公司向其支付经济赔偿金。 与此同时，由于该公司在贾临河参与喝酒后只要求其暂停工作、深刻反省并未明确解除双方劳动关系，所以，该公司在一个月后作出 ...
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赔偿6.5万 员工在上班期间喝酒肯定是错误的，但这种错误是否属于严重错误，能否适用《劳动合同法》第39条规定，以严重违反用人单位的规章制度为由解除其劳动 判决公司向其支付经济赔偿金。 与此同时，由于该公司在贾临河参与喝酒后只要求其暂停工作、深刻反省并未明确解除双方劳动关系，所以，该公司在一个月后作出 ...
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，妈妈是一名家庭妇女，在家里照顾孩子。一家三口其乐融融。然而，繁忙的工作和家庭的琐事让楠楠的爸爸妈妈整日争吵不停，2004年，楠楠两岁的时候，他们 了这样近乎于毫无人性的要求，那只能说明他是个毫无良知的父亲。双方各不相让，案件审理一时陷入僵局。 【评析】 本案的争议焦点在于法院能否在一方当事人申请而另 ...
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应该拍摄一套照片，并制作模特卡，供客户参考选用。”赵叶回忆说。对此，赵叶提出能否自己去拍，但她得到的答复是：“自己拍的专业度不高，而没有这些照片就不 中的给主管做简单培训，实际上就是让我们向前来面试的人介绍公司与《正大综艺》、《秀》杂志都有合作。”赵叶说，“按照要求，我的工作就是说服前来面试的女孩签下 ...
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麦予甫信心满满。“中山完美”一直在埋头苦干，“我们过去几年都做了大量的基础工作”，中山市完美日用品有限公司董事局总裁许国伟如是说。“我们在网点铺开方面下了很大 内资企业的放行问题。有专家认为，即使对外资先放行，中国政府也会坚持要求直销企业经营固定的店铺，主管部门也会设定一定的“门槛”，以免鱼龙混杂。在 ...
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