本职工作，发达国家作出了比较严格的限定。例如日本对本职工作的规定，包括：雇佣合同明确规定的工作;雇佣关系中雇主指定的工作;从事约定或指定的工作。美国的规定更加严格， 的认定。 本案中，被告是否在实际工作中从事技术研发，不应局限于劳动合同所记载的职务名称，亦与其是否在设计研发部门任职无关。被告在大丰公司 ...
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职工工伤处理，显然是没有法律依据的。无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系，劳动者在用人单位付出了劳动，而用人 号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定 ...
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陈某租用张某的手扶拖拉机为其运送板材至句容市天王镇孙家边村一加工厂，并雇佣陈某某等人为其押运板材，押运过程中陈某某等人乘坐在车箱的板材上面，当张某 不能在同一个案件中合并审理。陈某某只能选择其中的一种法律关系主张其权利，或者以雇佣合同为依据，以其是在从事雇主所安排的工作过程中身体受到伤害，而向其雇主 ...
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条文、规格、计划、图纸、模型、样品或资料提供给卖方雇佣于履行本合同以外的任何其他人。即使向本合同的雇员提供，也应注意保密并限于履行 或运费、保险付至_________价(cip)交货，所选择承运人事先应获买方同意。如果合同要求卖方(a)以离岸价(fob)或货交承运人价(fca)交货，和(b)替买方和由 ...
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标的不适于强制履行。比如基于人身信赖关系产生的合同和提供服务的合同，包括委托、合伙、雇佣等基于信任关系的合同，以及表演等依赖于当事人的特殊技能的合同。 违约方继续履行应当在合理的期限内提出，否则，债权人即丧失请求违约方继续履行合同的权利。合同法将债权人在合理期限内未要求履行，作为继续履行的除外条件加以 ...
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。我国学者认为对将来的债权的让与问题应作具体分析。如果将来的债权已有合同关系存在，但需要等待一定的条件成就或一定时间的经过，或者当事人实施某种行为，才能 的权利，一般是指以下权利： 第一，基于个人信任关系而发生的合同债权。如雇佣、委托、租赁等，这类合同债权是建立在特定当事人之间的信赖关系上，具有强烈的 ...
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劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。《劳动法》第九 劳动合同，关键在于认定兼职是否构成劳动合同无效事由。 劳动者兼职是指劳动者在某一时期内，受两个或两个以上用人单位雇佣，从而形成双重或多重劳动关系的用工 ...
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在劳务派遣中，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务;用工单位应当按照劳动合同的约定履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的义务。 开除等处理决定不服引发的争议;既有因事实劳动关系产生的纠纷，也有因雇佣劳务关系产生的纠纷;还有因劳动者的人事档案、社会保险关系办理等因素以及管理规范化 ...
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在劳务派遣中，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务;用工单位应当按照劳动合同的约定履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的义务。 开除等处理决定不服引发的争议;既有因事实劳动关系产生的纠纷，也有因雇佣劳务关系产生的纠纷;还有因劳动者的人事档案、社会保险关系办理等因素以及管理规范化 ...
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机构、接收单位和劳动者，以及他们两两间的关系。 劳务租赁的本质特征是雇佣和使用相分离。租赁机构依然既然是劳动关系中的雇主，有义务向受租赁 与另一用人单位有直接的利害关系，前者作为被诉人，后者作为第三者。 劳务租赁合同范例 出租方(甲方)： 承租方(乙方)： 根据《中华人民共和国合同法》及其有关规定，为 ...
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