代表与用人单位签订，而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。 第二，签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过；而劳动合同由职工本人与用工单位直接签订。 第三，生效条件不同。集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动 ...
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代表与用人单位签订，而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。 第二，签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过；而劳动合同由职工本人与用工单位直接签订。 第三，生效条件不同。集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动 ...
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代表与用人单位签订，而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。 第二，签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过；而劳动合同由职工本人与用工单位直接签订。 第三，生效条件不同。集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动 ...
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代表与用人单位签订，而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。 第二，签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过；而劳动合同由职工本人与用工单位直接签订。 第三，生效条件不同。集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动 ...
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患精神病而起诉离婚的，如果确实久治不愈，一方坚决要求离婚，证明夫妻感情确已破裂，经调解无效，可准予离婚。但要妥善安排好患者的监护、生活、治疗等问题，使其不致因离婚而陷入无人照顾的境地。 处理精神病人的离婚案件，需注意两个程序方面的问题： 1?精神病人的诉讼能力问题。如果是间歇性的精神病人，在其 ...
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患精神病而起诉离婚的，如果确实久治不愈，一方坚决要求离婚，证明夫妻感情确已破裂，经调解无效，可准予离婚。但要妥善安排好患者的监护、生活、治疗等问题，使其不致因离婚而陷入无人照顾的境地。 处理精神病人的离婚案件，需注意两个程序方面的问题： 1?精神病人的诉讼能力问题。如果是间歇性的精神病人，在其 ...
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经过治疗机构的批准，私自转院治疗的费用原则上不能赔偿。 在我国目前交通事故的处理程序下，除生命危机、急需抢救外，伤者应在首先被送到当地一级医院进行诊治， 很大提高，除重大手术和特殊检查，普通损伤的治疗在当地一级医院为合理。非征得经治医院同意或非正常途径获得的转院同意，但无转院必要的，对已发生的费用不予 ...
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患精神病而起诉离婚的，如果确实久治不愈，一方坚决要求离婚，证明夫妻感情确已破裂，经调解无效，可准予离婚。但要妥善安排好患者的监护、生活、治疗等问题，使其不致因离婚而陷入无人照顾的境地。 处理精神病人的离婚案件，需注意两个程序方面的问题： 1?精神病人的诉讼能力问题。如果是间歇性的精神病人，在其 ...
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劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则： （1）先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。先行调解是仲裁的必经程序，但当事人拒绝调解或调解无效的，应及时裁决 ...
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代表与用人单位签订，而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。 第二，签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过；而劳动合同由职工本人与用工单位直接签订。 第三，生效条件不同。集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动 ...
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