方投保，并按规定缴付保险费。保险方在保险事故发生后，按合同规定对投保方的财产损失给予补偿。 我国财产保险合同条例和经济合同法中规定：投保方提出 备案，职工以外单位取得的收入缴纳基本养老保险费时，企业缴费部分需自己承担，并由本人向社会保险经办机构缴纳。 病休或工伤人员 缴费工资基数是病休期间领取的病假 ...
//www.110.com/ziliao/article-191324.html -了解详情
、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴：“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇 合同，劳动争议仲裁委员会均应受理。4、法律、法规规定应当依照劳动争议仲裁条例处理的争议。哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁...
//www.110.com/ziliao/article-112344.html -了解详情
生育保险手续并开始缴费。 二、生育保险费与养老保险费、工伤保险费、失业保险费实行统一征缴。每年的生育保险缴费工资基数核定工作，与其他险种缴费工资基数核定工作一并办理 生育时采用产钳助产、胎吸、剖宫生育的。 七、《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-832144.html -了解详情
基本养老保险 基本医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险住房公积金三金一般指：养老金、失业保险金和住房公积金 按《社会保险费征缴暂行条例》的规定，国有企业、城镇 ...
//www.110.com/ziliao/article-261561.html -了解详情
应如何赔偿职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八 补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-111599.html -了解详情
《条例》没有规定“丧失劳动能力”的认定标准，也没有说明是全部丧失劳动能力还是部分丧失劳动能力。对此，可参照其他相关规定加以确定。根据原劳动部《工伤保险 人要求侵害人支付必要生活费的，应当予以支持，其数额根据实际情况确定。《条例》及最高法院司法解释中“丧失劳动能力”一词应包括了“部分丧失劳动能力”情形。 ...
//www.110.com/ziliao/article-111266.html -了解详情
1951年2月，政务院公布了《劳动保护条例》，标志着新中国的社会保险体系的建立，其保障对象是企业职工，保险项目包括疾病、负伤、生育、医疗、退休 制度体系。主要项目有社会统筹与个人账户制度相结合的养老社会保险(以下简称统账制度)、社会统筹与个人账户制度相结合的医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-832771.html -了解详情
单位规章制度的，这里所讲的严重违反劳动纪律的行为，可以根据《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号）等国家规定加以 认定；严重违反用人单位规章制度的行为， 丧失或者部分丧失劳动能力的职工不能依据第26、27条解除合同，应当依据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）的有关规定给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-247210.html -了解详情
； （三）因履行劳动合同发生的争议； （四）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。 之后的司法解释采取概括性的规定，根据《劳动争议案件适用 已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加者社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。...
//www.110.com/ziliao/article-176350.html -了解详情
一、开除、除名、辞退 开除是国务院《企业职工奖惩条例》规定的最高行政处分，其他五种行政处分：警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发的劳动争议，仲裁 发生的争议，比较多的涉及培训费赔偿问题。 四、保险争议 包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。 五、履行劳动合同争议 这类争议分为： ...
//www.110.com/ziliao/article-828609.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务