（是投保人还是被保险人） 2.出险时间 3.出险地点、就诊医院 4.出险的简要经过和结果（门诊？住院？死亡？）、医学诊断 5.出险人所持有保单的险种、保单 百八十日的身体情况出具资料或进行司法鉴定。 8、非指定医院住院治疗，如何申请理赔？ 答：投保保险公司医疗费用报销型或津贴型险种的被保险人因意外或 ...
//www.110.com/ziliao/article-650405.html -了解详情
等。 在《侵权责任法》中当时的医疗水平，在医疗技术损害责任司法鉴定中如何判断?笔者在此推荐北京法庭科学技术鉴定研究所实施的医疗水平原则。 该所设定医疗水平原则 差别决定了医疗水平的不同，因此，对常见和少见疾病的诊断处理所造成的结果，应有不同的判断标准。此外，需要兼顾专科技术水平，专科医师对其专科领域内 ...
//www.110.com/ziliao/article-650333.html -了解详情
特殊侵权的研究，本体上就是一个对客观行为和结果的归责研究。对归责问题的研究，回归过来就是如何对侵权行为进行惩罚，如何对正义进行声张。 二、无过错与无过失 最古老的归责原则之一。在早期的成文法中，侵权责任归责原则上采取加害原则，也称结果责任原则，即行为人致他人损害，无论其有无过错，只要有损害结果的存在， ...
//www.110.com/ziliao/article-639290.html -了解详情
就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。合同是双方意思表示一致的结果，劳动合同也是一种合同，也需要劳动者和用人单位双方协商一致，达成合意 、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 由于相当一部分劳动者和用人单位对于如何签订劳动合同，劳动合同中应具有哪些内容缺少必要的知识和经验，随意签订了 ...
//www.110.com/ziliao/article-584633.html -了解详情
性解雇理由与非过错性解雇理由一并提出。 三、不能胜任如何取证呢？ 绩效考核是最常用的取证方式，考核的结果也最容易被法庭采信，但需要把握考核的客观性与公平性，尽量减少管理人员主观评价的成分。需要提起注意的一点，考核结果应由员工本人签字确认，即使是员工不服考核结论，也应至少让其签收并允许其 ...
//www.110.com/ziliao/article-576174.html -了解详情
六条第二款关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，与劳动者订立劳动合同，结果却人为地把劳动关系扭曲为劳动力派遣关系。逆向派遣往往导致派遣劳动者与接受 做出裁决。 三、人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，人民法院应当如何处理 本案中，崔文飞在申请劳动仲裁时，仲裁委支持的医疗费用为33813 ...
//www.110.com/ziliao/article-341974.html -了解详情
社会问题，在此情形下，如何修正过失责任主义，创设合理制度，实为各国(地区)法制所面临的共同课题。为救济近代大工业的受害人，从结果上说，必须即使在 得依劳保条例之规定，请求保险给付，侵权行为损害赔偿请求权与工伤保险请求权之关系如何?两者在补偿目的存在差异。人身损害赔偿目的是使受害人因此受到的损失按其价值 ...
//www.110.com/ziliao/article-322699.html -了解详情
的，应当依照非法拘禁罪定罪处罚，因为本条对非法拘禁致人重伤、死亡的规定了结果加重犯的法定刑（不过，如是故意致人重伤、死亡，则对行为人应定 的人而非法拘禁的。 最高人民法院《关于对为索取法律不予保护的债务非法拘禁他人行为如何定罪问题的解释》（2000.7.13法释〔2000〕19号） 为了正确适用刑法， ...
//www.110.com/ziliao/article-293647.html -了解详情
特点： 首先是普温存在的不确定性，包括个人疾病发生的随机性，医疗服务干预后的随机结果，不同医生治疗疾病后有效性的不确定。不确定事件引导着医疗服务中的个体行为 特定地点的管理成本之间比率的函数；（4）筹资平等，包括特定制度的筹资是如何影响一国居民的经济状况（相对全国经济平等目标而言）；（5）医疗服务分配 ...
//www.110.com/ziliao/article-259752.html -了解详情
发生，就得想法子把损失降到最低，向保险公司索赔就是弥补损失的重要一环。如何索赔﹖不妨教您五招。 一是及时报案。 根据《保险法》第22条的规定：投保人、 ，一类是大款型。因怕麻烦，觉得向保险公司报案索赔耽误时间，所以就自己私了。结果双方发生争执再寻求保险公司的赔偿已经不可能了。另一类是吝啬型。刮蹭点油漆 ...
//www.110.com/ziliao/article-256500.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务