否则医疗机构免责。下列情形推定医疗机构有过错： （一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; （二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关 ，预防医疗纠纷的发生。 ⑴医院管理者和医务人员应熟悉掌握常用的卫生管理法律、法规。 ⑵加强医疗服务职业道德教育，增强服务意识。 2.医疗机构应加强质量管理，堵塞 ...
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，通过国家司法资格考试的人员，都可以作为仲裁员。医疗纠纷仲裁委员会也可以吸纳卫生行政人员、法学家、律师、医学专家、社会人员作为兼职仲裁员。每次进行仲裁活动时，可 的加强，目前已形成了以医疗卫生法律为核心，以医疗卫生行政法规为主体，以卫生部门规章和地方法规、规章为网络的医疗卫生法律体系，这一体系是医疗 ...
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或者不能签名的，应当注明原因。有其他人在现场的，由其他人签名。法律、法规和规章对现场笔录的制作形式另有规定的从其规定。这里的被告即指行政机关。这也就是说即使现场笔录当事人拒绝签字，但只要有其他人见证人签字那么现场笔录同样具有很强的证明力，仍然可以作为证据使用 ...
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签署的变更决定书或者变更事由发生的证明文件；国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。法律、行政法规规定变更事项须报经审批的，还应当提交有关批准文件 提交下列文件：全体合伙人签署的注销登记申请书；全体合伙人签署的清算报告；国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。合伙企业办理注销登记时，应当缴回营业执照。 ...
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经济合同有效。 第 4 页 2、 标的：标的违法是指合同的标的物为国家法律、行政法规所禁止流通，或限制流通的专卖、专控物质不是由专业公司或经专门 外。还要注意其内容是否有违法及风险所在。如质量标准要遵守国家有关产品质量的法规规定。如果有国家规定的指令性或指导性价格的，价格条款应予遵守。对于买卖合同， ...
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劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。 劳动合同为无效劳动合同。劳动合同是否无效，主要的认定依据是看其是否违反法律法规的规定。根据《劳动合同法》的上述规定，确认劳动合同无效的条件有三： ...
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， 《劳动合同法》赋予劳动者即时解除劳动合同权利。③用人单位的规章制度违反法律、行政法规的规定，损害劳动者权益的。对于用人单位违法和损害劳动者权益的规章制度， 的情况下，劳动者所表示的意思并非是其真实意思表示，所以，《劳动合同法》赋予劳动者即时解除劳动合同的救济权利。⑤法律、行政法规规定的其他情形。 ...
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执法权限办案），办案人员的主体资格要合法即依法取得行政执法权的办案人员（行政机关负责人指定的办案人）。 2、取得证据的程序要合法。 抽样取证的程序要符合法律法规的规定，包括抽样的工具，抽样的方法，盛装样品的容器，以及封存样品的容器等等。采取先行登记保存或者查封 ...
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说明理由。 医疗器械生产许可证有效期为5年。有效期届满需要延续的，依照有关行政许可的法律规定办理延续手续。 第二十三条 医疗器械生产质量管理规范应当对医疗 食品药品监督管理部门报告，由其向社会公告。 工商行政管理部门应当依照有关广告管理的法律、行政法规的规定，对医疗器械广告进行监督检查，查处违法行为 ...
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台湾同胞投资者的投资、投资收益和其他合法权益。 台湾同胞投资必须遵守国家的法律、法规。 第四条国家对台湾同胞投资者的投资不实行国有化和征收；在特殊情况下 由台湾同胞投资者投资的企业（以下统称台湾同胞投资企业），也可以采用法律、行政法规规定的其他投资形式。 举办台湾同胞投资企业，应当符合国家的产业政策， ...
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