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是甲级无甲醛吗?”“保证没问题,我给你价格是批发价,我这里从来不卖假货。”“成,我先看看”。老板从一个犄角旮旯拿出一条样板来,递给我。可是, 。第二天,我拿着那块板子,高高兴兴地到单位向搞装修同事“炫耀”,结果可想而知,我被当作典型,遭到同事长期奚落!由此可见,考察建材是需要通过实践出真知 ...
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仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费,可以不请律师自己处理! 1、这种情况单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;不签订书面 最好有公章)工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言或者其它有你名字有公章或老板签字书面材料等等都可以。 相关法律依据:《劳动合同法》: ...
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年修订《j匕京市计划生育条例》明确规定了允许生育第二胎几种情况: (一)只有一个子女,经指定医疗单位诊断证明为非遗传性病残,不能成长为正常劳动力;(二 心中投下了阴影妻子成某与厂长钱某亲密程度显然超出了正常同事关系。他多次规劝妻子,妻子依然我行我素。夫妻感情裂痕越来越深。1998年8月,两 ...
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,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,劳动 二是请同事提供证人证言,而且要出庭作证,证明你与用人单位存在事实劳动关系。 三是让自己任职期间接触过客户予以证明,证明自己曾经以用人单位名义向 ...
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合同工。找工作心切盲目信熟人今年9月底,红星拖拉机厂退休职工唐阿姨在路上巧遇好久不见原公司同事田某,在闲聊近况时,唐阿姨提到,由于学历不高,儿子一直都没有一个 几百元钱。唐阿姨说:“她一听,马上就说她那里有一个国家单位正式职工名额,月工资一千八,单位还为职工缴纳‘三金’,但是要花三万元钱来买。”“ ...
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人员利用关键技术向对方索要财物应如何看待。科技人员根据本单位指派、委托从事技术活动,他就有义务根据合同规定提供技术咨询、技术服务,答疑解惑,尽职尽责。科技 我们倾向第一种观点。第二种观点不足之处在于没有看到两种独立行为之间存在着一个内在联接点,即如果行为人之间具有通谋性,包括双方通谋,通过第三人 ...
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财物贿赂行为,主要包括以下情形:一是科技人员利用关键技术向对方索要财物应如何看待。科技人员根据本单位指派、委托从事技术活动,他就有义务根据合同规定提供 我们倾向第一种观点。第二种观点不足之处在于没有看到两种独立行为之间存在着一个内在联接点,即如果行为人之间具有通谋性,包括双方通谋,通过第三人( ...
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但未签订书面劳动合同。9月20日下午,姜先生在康利公司拖地时,不慎被同事碰倒工作台砸伤左脚后跟。当天入院治疗,2013年3月20日治愈出院,共住院 签订书面劳动合同期间例外,再让用人单位承担双倍工资,有失公允。 第二种意见认为,停工留薪期也是劳动合同履行期。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
//www.110.com/ziliao/article-728883.html -了解详情
但未签订书面劳动合同。9月20日下午,姜先生在康利公司拖地时,不慎被同事碰倒工作台砸伤左脚后跟。当天入院治疗,2013年3月20日治愈出院,共住院 签订书面劳动合同期间例外,再让用人单位承担双倍工资,有失公允。 第二种意见认为,停工留薪期也是劳动合同履行期。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
//www.110.com/ziliao/article-714575.html -了解详情
无论是追讨拖欠工资,还是遭到非法解雇解雇,都涉及到一个如何证实劳动者与单位之间存在事实劳动关系问题。那么,既然没有签合同,怎么证明呢? 显然,劳动合同并非唯一能够 避免孤证效力打折扣,建议应尽可能多地提供相关证据,相互印证,比如你有了其他证据中一项孤证,再加上同事证言,那么就有力得多了。 ...
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