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有其他正当理由的,应当受理。 当事人对仲裁委员会作出的裁决不服,应当在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;不服一审判决的,应收到判决书之日起十五日 行政处分,其他五种行政处分:警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发的劳动争议,仲裁机构不予受理。另一类行政处分:降级,如涉及降低工资而引发争议, ...
//www.110.com/ziliao/article-303456.html -了解详情
有其他正当理由的,应当受理。 当事人对仲裁委员会作出的裁决不服,应当在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;不服一审判决的,应收到判决书之日起十五日 行政处分,其他五种行政处分:警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发的劳动争议,仲裁机构不予受理。另一类行政处分:降级,如涉及降低工资而引发争议, ...
//www.110.com/ziliao/article-239504.html -了解详情
或者有其他正当理由的,应当受理。? 当事人对仲裁委员会作出的裁决不服,应当在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;不服一审判决的,应收到判决书之日起 行政处分,其他五种行政处分:警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发的劳动争议,仲裁机构不予受理。另一类行政处分:降级,如涉及降低工资而引发争议, ...
//www.110.com/ziliao/article-164810.html -了解详情
,限三日内履行完毕。裁决下达后,双方当事人在收到裁决书的15日内未向法院提出诉讼,该裁决书已发生法律效力。被申请人在裁决生效后,并未自觉 借用他人营业执照经营的,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人和第六条:当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决,依法向人民法院提起诉讼,人民法院审查认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-731255.html -了解详情
公司拒不纠正,黄经华遂向南阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2017年8月,南阳市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书,认定双方签订的退养协议有效, 内部退养协议合法、有效,双方应继续履行。一审宣判后,原告河南石化运输有限公司不服,提起上诉。 南阳中院审理认为,一审判决认定事实清楚,适用法律正确,遂 ...
//www.110.com/ziliao/article-723065.html -了解详情
,同时在方针、政策、规章等方面接受劳动行政部门的领导;司法特征是指劳动纠纷仲裁具有一定的裁制权,仲裁机构所作出的裁决书在当事人未于法定期间内起诉的情况 ;劳动纠纷诉讼则有二审,诉讼一审结束后,如对一审的判决不服,当事人可向上一级法院上诉,二审法院应对一审法院判决所认定的事实和适用的法律进行全面审查。 ...
//www.110.com/ziliao/article-593938.html -了解详情
依法向人民法院申请支付令。 5、劳动者以用人单位的工资欠条为证据,且不涉及劳动关系其他争议的,可直接向人民法院起诉。 不愿调解或调解不成的,可以向有 委员会非一裁终局的仲裁裁决不服的,劳动者和用人单位可以在收到裁决书后15日内向人民法院起诉。 7、对劳动争议仲裁委员会生效的调解书或裁决书,一方不履行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-863845.html -了解详情
1700元。被告与贝乐迪中心于2013年3月8日解除劳动关系。 其后,被告向仲裁委提起劳动仲裁,要求贝乐迪中心给付被告2012年3月13日至2013年 2700元。2013年5月21日,仲裁委出具京通劳仲字[2013]第1188号裁决书,裁决贝乐迪中心给付被告2012年3月13日至2013年2月12日 ...
//www.110.com/ziliao/article-728426.html -了解详情
1700元。被告与贝乐迪中心于2013年3月8日解除劳动关系。 其后,被告向仲裁委提起劳动仲裁,要求贝乐迪中心给付被告2012年3月13日至2013年 2700元。2013年5月21日,仲裁委出具京通劳仲字[2013]第1188号裁决书,裁决贝乐迪中心给付被告2012年3月13日至2013年2月12日 ...
//www.110.com/ziliao/article-715756.html -了解详情
必须严格履行。经济纠纷在仲裁庭主持下通过调解解决的,所制作的调解书与裁决书具有同等法律效力。涉外仲裁的裁决,只要被请求执行方所在国是《承人和执行外国仲裁裁决 后可适当延长,但最长延期不得超过30日。第43条规定:仲裁庭处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起15日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁 ...
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