。杨某遂将何某和某建筑公司告上法庭,请求法院判决二被告共同承担损害赔偿责任。 【分歧】 本案在处理过程中有两种意见: 第一种意见认为,根据 均具有重大过错,应承担连带责任。最高人民法院《 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-712720.html -
了解详情
区分: 在该起道路交通事故中,刘某驾驶严重超载,未定期进行安全技术检验的机动车上路行驶,疏忽大意,操作不当,行车未确保安全,违反了道路交通安全法第48 肚的委屈。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定:从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-710382.html -
了解详情
承担者呢?依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员 住宿费等;2.丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费;3.受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。其中被扶养人是指受害人死亡前实际 ...
//www.110.com/ziliao/article-109345.html -
了解详情
签字,且张杰当庭否认入职提交过该身份证复印件,在公司没有其他证据予以佐证的情况下,这张身份证复印件不能作为定案依据。既然如此,赵律师认为,即使该 律师认为,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因此,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-722227.html -
了解详情
事实清楚,证据充分。根据有关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,故丁先生作为雇主依法应承担相应的赔偿责任。同时本案中余某之所以 即私自操作卷扬机,其自身存在重大过错,根据《民法通则》关于受害人对于损害的发生也有过错的,可以减轻侵害人的民事责任的规定,依法可相应减轻丁先生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-260091.html -
了解详情
加重车辆所有人责任、加大对受害人保护力度的基本理念。雇员因故意或者重大过失发生交通事故的,应当与雇主承担连带赔偿责任。重大过失是指:被追究刑事责任 ,如果发生交通事故,由肇事者承担赔偿责任。最高人民法院在《关于被盗机动车肇事后由谁承担损害赔偿责任》的批复中明确规定:使用盗窃的机动车肇事,造成被害人物质 ...
//www.110.com/ziliao/article-161693.html -
了解详情
养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为,所以它带有强制性的特点。雇主(或机构)在雇用雇员时应该签定劳动合同,雇主( 称为次标准体。但次标准体多数要加收保险费。 代位求偿:指保险公司按照保险合同的规定,对被保险人所遭受的损失进行赔偿后,依法取得向财产损失负有责任的 ...
//www.110.com/ziliao/article-258231.html -
了解详情
。同时,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致 ,具有驾驶资质,在这起事故中明显不属于故意或者重大过失,所以不应承担赔偿责任。 故孟州法院作出判决:被告中华联合财产保险股份有限公司焦作中心支公司给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-701651.html -
了解详情
。同时,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致 ,具有驾驶资质,在这起事故中明显不属于故意或者重大过失,所以不应承担赔偿责任。 故孟州法院作出判决:被告中华联合财产保险股份有限公司焦作中心支公司给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-701263.html -
了解详情
造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定:雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与 ...
//www.110.com/ziliao/article-720134.html -
了解详情