的理由及依据；指定的仲裁员；由申请人或其授权的代理人的签字、盖章；附上有关的书面证据材料。 通常仲裁申请书具体应列明下列事项： 1.申请人和被申请人的 电传、传真、电报号码或其他电子通讯方式，也应写明）； 2.申请人所依据的仲裁协议； 3.案情和争议要点； 4.申请人的请求及所依据的事实和理由。 如 ...
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并依据该调解协议作出调解书或者裁决书后，该争议就得到了终局的处理。 2仲裁调解应遵循以下原则： (1)自愿原则；(2)查明事实、分清是非原则；(3)合法原则 以下内容：(1)首部。在调解书的首部，主要写明仲裁调解书的标题、案件的编号及年号、当事人及其代理人的基本情况。(2)正文。正文是调解书的核心部分 ...
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和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话; (2)仲裁请求和所根据的事实和理由; (3)证据、证人的姓名和住址。 (4) 清单。 对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导申诉人予以补充。 (六)、申诉人如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应 ...
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。仲裁委经审理后认为，崔某的仲裁申请是否超过仲裁时限，关键在那份街道办事处的证明。这份证据的台头是单位的人力资源部，也就是说是街道办事处给单位开具的，而单位的代理人却坚称从未向街道办事处要求开过这份证据。崔某称当时他去街道办事处要求开具证明，街道办事处说他们不对个人 ...
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法律规定，发生人事争议的当事人若无行为能力或者是限制行为能力或者死亡的，应当由法定代理人代为提出仲裁申请。也就是说，无行为能力或限制行为能力的人作为人事争议的申请人是不适格的，人事争议仲裁机关应当指出。 超过时效的人事争议案件的申请人认定 由于超过时效的人事争议案件无法进入仲裁程序 ...
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。 4、不可抗力或其他正当理由。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的（《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》以及劳动和社会保障部、 的通知》）例如申诉人丧失民事行为能力没有法定代理人等。 5、撤诉案件的时效起算时间。当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就同一 ...
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可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交授权委托书。 ...
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申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的， 。但因为仲裁庭毕竟要公正地对待双方，而不能做缺席被申请人的代理人。对被申请人作出缺席仲裁是对被申请人明知对方的权利不能得以实现，或是被申请人对于自身 ...
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申请人有依法递交仲裁协议、仲裁申请书及副本的义务，被申请人有按规定期限提交答辩书的义务;有义务按时出庭，未经许可不得中途退庭;有义务向仲裁委员会提交代理人的授权委托书，否则不得自行出庭;有义务遵守仲裁员回避制度，不得选任符合回避条件的仲裁员及私自会见、请客送礼;有 ...
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。 (2)仲裁协议只能由有利害关系的双方当事人或其合格的代理人订立。否则双方当事人不受该仲裁协议约束。 (3)仲裁协议是当事人申请仲裁、排除法院管辖的依据。 (4)仲裁协议具有相对独立性。如果仲裁协议以仲裁条款的形式写入合同，就成为合同的重要组成部分，合同的变更、解除、终止或者无效，不 ...
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