协议：《劳动法》第102条规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 只要有可能，保密协议应明确规定要保密 c、补偿数额：关于补偿数额，《劳动合同法》没有明确规定应支付的补偿标准。企业在制定竞业限制条款时，应依据《劳动合同法》和当地法规，结合实际情况， ...
//www.110.com/ziliao/article-226322.html -了解详情
劳动争议，如履行劳动合同争议，适用谁主张，谁举证原则; 而对由双方隶属关系引起的劳动争议，如对企业开除发生的争议，应适用举证责任倒置的原则。结合 材料、考勤记录、工资发 放记录、交纳社会保险记录、福利设施和待遇发放记录、劳动安全设施材料等都掌 握在用人单位一方，而作为被管理者或行为承受者的劳动者对这些 ...
//www.110.com/ziliao/article-224464.html -了解详情
员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：nbsp乙方同意按甲方生产（工作 甲方声誉的；④有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。nbsp５ ...
//www.110.com/ziliao/article-116061.html -了解详情
必要的岗位提供专门的保护服（如手套）和安全设备。如安全靴在从事安排的工作期间损坏，公司将在每个合同年内，按购买单核实的价格向工人提供２５ 或加班奖金，以及其他任何形式的奖金或奖励性报酬。nbspａ．权限nbspｂ．义务与责任nbsp第五条联席会议nbspａ．任何一方至少应在希望举行会议的前５天将包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-116055.html -了解详情
，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的；⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的；⑥经甲方同意， 澳门、台湾地区或国外定居的。nbsp７．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任； ...
//www.110.com/ziliao/article-116053.html -了解详情
商品房交付的法律问题nbsp//www.findlaw.cn/nbspnbspnbspnbspnbsp...
//www.110.com/ziliao/article-115688.html -了解详情
，经常迟到早退、旷工，消极怠工，影响生产、工作秩序；玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源；服务态度很差，经常与顾客吵架或 责任的。劳动者违反国家法律，构成犯罪，依法被追究刑事责任的，企业有权解除劳动合同。上述四种解除劳动合同的情形属劳动者有过错，劳动者有上述情形之一的 ...
//www.110.com/ziliao/article-109207.html -了解详情
房屋租赁合同，双方就租赁的房屋、租金、期限、违约责任等条款达成一致意见后，合同视为成立。房屋租赁合同有无效力，根据有关法律和地方性行政法规的规定，笔者认为对 没有对财产的所有权就不能把财产拿来出租吗？显然这是否定的，大量的企业出租商铺，出租厂房，比比皆是，如果都认定为是非法的，那么立法者在自我否定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-870798.html -了解详情
目前建筑市场僧多粥少造成各施工企业间无序的竞争。明知道干一工程连本儿都保不住，还要硬着头皮干;项目低于成本价，不仅会导致工期延误，安全质量也难以保证。 的平整程度等要求以及影响开工的责任等，如果由于发包方的原因导致承包方不能如期开工，则工期顺延。 第 2 页 另一方面是合同价款的约定。如果采用固定价格 ...
//www.110.com/ziliao/article-782427.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务