无论劳动合同是无固定期限的、固定期限的还是以完成一定工作为期限的，企业应当最迟在员工开始为企业工作时就与员工签订劳动合同，而不是在试用期满后签订劳动合同。 进行业务适应及考核的一种制度。毕业生见习期限一般为六个月，最长不超过一年。其中一年见习期主要是为适应当初的毕业分配体制，为工资定档等提供依据而设定 ...
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是基本生活水平，如澳大利亚养老金待遇水平只相当于平均工资的25%。为了解决基本养老金水平较低的问题，一般在力提倡企业实行职业年金制度，以弥补基本养老金的不足。 该制度的优点在于运作简单易行，通过收入再分配的方式，对老年人提供基本生活保障，以抵销市场经济带来的负面影响。但该制度也有明显 ...
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对被派遣劳动者与本单位劳动合同制职工实行不同的工资福利标准和分配办法,有的被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险、企业福利等与用工单位的劳动合同制职工相比差距较 本法修改后的法律实施工作作出了衔接性规定。 为实现修法前后劳务派遣用工制度的平稳过渡,新法规定,本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续 ...
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外，夫妻双方或一方所得的财产，均归夫妻共同所有，夫妻双方享有平等的财产所有权的制度。这里的共同所有指的是共同共有，不是按份共有。 关于夫妻共同财产的范围 等，甚至还存在着一定范围的实物分配，这些共同构成了职工的个人收入，当然，在一些现代企业或外资企业中，也存在着一定比例的高工资、高收入，甚至年薪、股份 ...
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已逐步解体，老少分住、家庭小型化已成为必然趋势。 城镇离退休人员增长过速，企业负担过重，养老金入不敷出，离退休人员从1978年的314万人增至2002年的4223万 老 年人有病不敢看，就诊率约下降了二成。 农村老年人由于医疗资源分配不合理，缺医少药、看不起病的现象更普遍，据卫生部调查，在贫困地区患病 ...
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已逐步解体，老少分住、家庭小型化已成为必然趋势。 城镇离退休人员增长过速，企业负担过重，养老金入不敷出，离退休人员从1978年的314万人增至2002年的4223万 老 年人有病不敢看，就诊率约下降了二成。 农村老年人由于医疗资源分配不合理，缺医少药、看不起病的现象更普遍，据卫生部调查，在贫困地区患病 ...
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任务，它反映了具有中国特色的集体合同制度的优越性。 集体合同的具体内容通常包括以下几个方面：劳动报酬，包括工资水平，分配方式与支付办法等；安全生产与 职工代表者所起的作用，这种代表者的使命，主要是调动职工的积极性，组织职工对企业管理机构的各个环节实行自下而上的监督，关心职工的物质文化生活等。因此，企业 ...
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任务，它反映了具有中国特色的集体合同制度的优越性。 集体合同的具体内容通常包括以下几个方面：劳动报酬，包括工资水平，分配方式与支付办法等；安全生产与 职工代表者所起的作用，这种代表者的使命，主要是调动职工的积极性，组织职工对企业管理机构的各个环节实行自下而上的监督，关心职工的物质文化生活等。因此，企业 ...
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补偿和参加工作以后婚前的工龄部分。在夫妻关系存续期间内的工龄补偿，应视同工资补偿加破产安置费或失业保障金，属于夫妻共有财产。如买断工龄时间长于婚姻存续期， 国有企业员工终身制，且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度尚未建立的基础上，企业支付给员工的经济补偿。主要是对特定人今后事业、养老、就医 ...
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住宾馆也住不起，哪有哪些资金。”按照武汉新田奖金分配体系，培训员的月工资为1-3千元，推广员的工资为5-6千元，代理员的月工资为1-3万元， 传销、变相传销的行为日益突出。吴雁说：“我们建立一些举报、投诉、日常巡查这些制度，及时发现及时处理，数额比较大，参加人员比较多的大案要案，会同公安部门联手打击， ...
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