的批复》(法释[1998]24号)的规定，劳动争议当事人应在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，经仲裁委员会裁决后，当事人对裁决不服，可 日内起诉的，裁决书则不产生法律效力。 由此看出，仲裁裁决书与仲裁调解书的生效时间是不同的。《企业劳动争议处理条例》第28条规定：调解达成协议的， ...
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回事，双方一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷进行了调解，被告告同意一次性给付原告二万元人民币 ，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付;自定残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准，一次性 ...
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地的法院管辖。 如果劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，仲裁是由劳动者在合同履行地提出的，起诉是由企业在用人单位所在地提出的。需要解决的问题 贵院已受理XX有限公司诉申请人合同纠纷一案的应诉通知书。现就管辖问题，提出异议，申请人认为本案应由XX市人民法院管辖。管辖异议申请书。理由如下: 首先，XX ...
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机构办理社会保险登记，申报和缴纳社会保险费。其职工应当缴纳的社会保险费，由企业从其本人工资中代扣代缴。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。参加 。可见，追缴社会保险费是上述行政机关的职权，由此引发的争议不应纳入劳动仲裁和人民法院民事诉讼的受案范围，而应该由劳动保险行政部门或者税务机关行使行政 ...
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机构办理社会保险登记，申报和缴纳社会保险费。其职工应当缴纳的社会保险费，由企业从其本人工资中代扣代缴。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。参加 。可见，追缴社会保险费是上述行政机关的职权，由此引发的争议不应纳入劳动仲裁和人民法院民事诉讼的受案范围，而应该由劳动保险行政部门或者税务机关行使行政 ...
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支付令。 b.双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。仲裁委员会受理后，对程序和内容合法有效的调解协议，出具调解书。 委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。 （1）仲裁时效：一年，从当事人知道或者应当知道其权利 ...
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企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。同时，职工也可根据《劳动法》的规定，以社会保险争议为由，向当地劳动仲裁委员会申诉，要求补发和赔偿。 您要与原来的公司解除合同，应当提前30日以书面形式通知公司，超过30日，劳动者可向公司提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理；如果您违法解除劳动 ...
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大规模的上访、静坐，影响社会的稳定，给国家和企业造成损失。 劳动争议仲裁制度是为了妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，促进经济的健康持续发展而 和稳定劳动关系，促进经济的健康发展。为此，笔者对现行劳动争议仲裁制度的改革、完善提出如下对策： 一、改变仲裁前置原则，建立裁审分轨，各自终局的双轨 ...
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了。 不久，小张因生病花费了不少医疗费用，于是便拿着发票要求单位报销，但企业答复他：由于他没参加医疗保险，因此医疗费要个人全额负担。 温情提醒：社会保险包括养老 了，因此小徐只好辞职离开了饭店。 一年后，小徐听说此事可以申请仲裁，便向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。但在第四天，小徐收到了因超过仲裁时效 ...
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》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理 有关规定的仲裁程序办理。nbsp第四十四条本合同有效期为３年。nbsp第四十五条本合同在执行过程中，发生特殊情况时，双方都有权提出修改本 ...
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