质量的义务;(7)三包义务:(8)不得以格式合同等方式损害消费者利益的义务;(9)不得侵犯消费者人格尊严和人身自由的义务。该法虽未明确规定经营者先合同义务,但从理论 我国《合同法》等43条亦作了明确规定:当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无沦合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地 ...
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经营秘密的保护工作,避免对外泄露,尤其是对企业生存与发展利益攸关的商业秘密更要着重加以保护;在与他方的合作或交易过程中,就知识产权问题应做到约定 2.3 发生纠纷,积极应对,依法维权 作为知识产权权利人,可能经常会发现权利被他人侵犯;而作为市场经营者,又可能会面临知识产权人的侵权指控。一旦发生纠纷,应 ...
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的,应当客观、真实,不得有侮辱当事人人格等内容,如果用人单位证明的内容侵犯当事人人格权的,当事人可以一般民事案件起诉,不属于劳动争议。 二、有关手续的 法规与部门规章中。 劳动法规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项,违反劳动合同中约定的保密事项,给用人单位造成经济损失 ...
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1、宪法的有关规定。 宪法第38第规定:中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。人格尊严是人格权的重要内容,是人格利益的集中体现。宪法对人格尊严的规定 的规定。 4、民事诉讼法的有关规定。 民事诉讼法第66条规定:对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密,需要在法庭出示的,不得在公开开庭时出示 ...
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是否允许其加盟、授予其多大区域范围的加盟代理权等等。其次,注重对商标、专利和商业秘密的保护。因侵犯知识产权或商业秘密而引发的纠纷为数不少,因此特许经营企业应当在加盟合同中对商标、专利、商业秘密的使用作出约定,以避免产生不必要的纠纷。第三,加强对加盟商的管理。有些特许经营企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-870712.html -
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是否允许其加盟、授予其多大区域范围的加盟代理权等等。其次,注重对商标、专利和商业秘密的保护。因侵犯知识产权或商业秘密而引发的纠纷为数不少,因此特许经营企业应当在加盟合同中对商标、专利、商业秘密的使用作出约定,以避免产生不必要的纠纷。第三,加强对加盟商的管理。有些特许经营企业 ...
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来说是极不公平的。最后,随意设定违约金条款,客观会限制劳动力的市场化流动,侵犯劳动者的自由择业权。基于以上三点考虑,世界各国都对劳动合同中的违约金 对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于下列情形:(1)违反服务期约定的;(2)违反保守商业秘密约定的。违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。同,是属于《 ...
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标志纠纷案件; 15.伪造产地纠纷案件; 16.仿冒、伪造知名商品特有名称、包装、装潢纠纷案件; 17.虚假宣传纠纷案件; 18.侵害商业秘密纠纷案件; 19.损害(竞争对手)商业信誉、商品声誉纠纷案件; 20.技术开发、技术咨询、技术服务、技术培训、技术中介合同纠纷案件; 21.科技成果转化合同 ...
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、包装、装潢纠纷案件;17.虚假宣传纠纷案件;18.侵害商业秘密纠纷案件;19.损害(竞争对手)商业信誉、商品声誉纠纷案件;20.技术开发、技术咨询、 23.侵害发明权、发现权以及其他科技成果权的纠纷案件;24.诉前申请停止侵犯专利权的案件;25.与计算机网络域名的注册、使用有关的纠纷案件;26.植物 ...
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提出辞职。在办理离职手续的一段时间里,被告擅自将工作电脑中的研发数据等秘密文件导出,侵犯了原告的商业秘密。原告发现后即向上海市第一中级人民法院(以下简称一中院)提起诉讼,要求被告停止侵权、返还相关秘密文件、赔偿损失等。一中院于2014年1月21日受理该案,被告于同年1月29日收到 ...
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