原则 调薪调岗，一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意，一纸通知，劳动者必须遵守，否则就解除劳动合同；而不甘示弱的劳动者则手拿 。公司则认为双方劳动合同中已经有明确约定，公司有权根据生产经营安排、员工的能力等情况调整员工的工作岗位和地点，员工必须服从。李某在合同上签字的行为 ...
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休假，当年再请病假、事假超过以上规定的，则在下一年度不再享受年休假。 （七）员工服务工龄满一年后的次日开始，即可享受带薪年休假（休假天数截止本年度内）。 安排部属员工享受年休假，如公司安排员工休假，员工不愿意休息的，则作自动放弃，不支付年休假工资报酬。 （十）对确因工作需要不能安排职工休年休假的，对 ...
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而实行综合计算工时工作制的企业都无须经过审批。 九、刚刚提到的吃饭时间也算工作时间，我公司（苏州）操作人员均是三班上，但办公室人员是白班制，那么白班人员（ 应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。 十四、《劳动法》和《工伤保险条例》关于工作时间的规定一致吗？ 答：两法的内涵不一样， ...
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并对购买产品后的学员给予回应，足以认定微信群是该公司官方运营。 陈先生辨称，其作为公司的员工，既是销售工作人员也是哈雷骑行学院的教练。为了更好地 骑行活动属于休闲型，骑行线路不仅包括多弯山路，还需进入高速公路行驶。然而，商贸公司却在骑行过程中并未安排救援车辆，也未制定应急预案，由此应认定该公司在骑行 ...
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民主程序制定企业的规章制度，明确哪些情形属于劳动者严重违法规章制度的情形，比如一般违反公司规章制度的行为达到多少次属于严重情形等，标准越明确，越容易操作和执行， 考核制度，并将考核结果由劳动者确认。在劳动者被证明不能胜任工作时，用人单位应当及时安排对员工培训，这里的培训应该由一个合理的期限，并注意保留 ...
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黑幕一：求职程序就等你入局“你是××公司吗？是不是需要员工、工资是不是××××元／月？我们这儿正好有一个！”职介所工作人员给××公司通完话后会立即对你说：“ 你开除，不会再给你任何机会。如果你通过了考试，公司会立即安排你出趟远差，由于要垫资几万元，求职者往往都会知难而退。张先生透露，只要有这两点规定， ...
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黑幕一：求职程序就等你入局“你是××公司吗？是不是需要员工、工资是不是××××元／月？我们这儿正好有一个！”职介所工作人员给××公司通完话后会立即对你说：“ 你开除，不会再给你任何机会。如果你通过了考试，公司会立即安排你出趟远差，由于要垫资几万元，求职者往往都会知难而退。张先生透露，只要有这两点规定， ...
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证监会提出免于发出要约的申请，中国证监会自收到符合规定的申请文件之日起10个工作日内未提出异议的，相关投资者可以向证券交易所和证券登记结算机构申请办理股份转让和 进展情况。 第五章间接收购 第五十六条收购人虽不是上市公司的股东，但通过投资关系、协议、其他安排导致其拥有权益的股份达到或者超过一个上市公司 ...
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终止了与张国生的劳动合同关系。新田县邮政局于2010年1月1日开始不再安排张国生工作岗位，并停发工资。 2010年12月31日，新田县劳动仲裁委员会 张国生已在所在的工作岗位连续工作10多年，不属于临时性的工作岗位，不能实施劳务派遣。二是原告要求在本单位工作多年的员工与劳务派遣公司签署劳动合同，然后再 ...
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、职务、职称、行政级别、工资状况、保险福利待遇、房改有无遗留问题等。 员工清册编制后与破产企业的劳动人事主管部门核对无误后，报送法院备案。 C.职工安置 ，并协助竞得者办理过户手续。 六、清算组的工作程序： 1、 编制工作计划，包括总体时间安排和总体阶段工作安排两方面； 2、 召集第一次清算会议，会议 ...
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