1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足 27条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第2条、第11条，《关于工资总额组成的规定》第4条、第7条。 （四）惩罚性赔偿： 如果用人 ...
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1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足 27条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第2条、第11条，《关于工资总额组成的规定》第4条、第7条。 （四）惩罚性赔偿： 如果用人 ...
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、法规的规定。这里所说的法律、法规，根据劳动部1994年9月5日发布的《关于〈劳动法〉若干条文的说明》的解释，既包括现行的法律、行政法规，也包括以后 在该用人单位连续工作满十年的； （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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源于原本，原本一般保留在制作者手中或存档备查，而正本则发送给受件人，例如企业改制的批准文件。副本是按原来全文抄录或印制，但其效力不同于原本的文件。 更正。书证的补救，一般发生在权属审查中，发现权利人（申请人）提供的书证关于房屋结构、层次、面积、产权来源等方面的记载，与房产档案记载不符，或者与实地调查 ...
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规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。该规定还改变了劳动法关于当事人双方同意延续劳动合同的要求，同时还规定，用人单位违反本法规定不与劳动者 ...
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源于原本，原本一般保留在制作者手中或存档备查，而正本则发送给受件人，例如企业改制的批准文件。副本是按原来全文抄录或印制，但其效力不同于原本的文件。 的机关进行更正。书证的补救，一般发生在权属审查中，发现权利人(申请人)提供的书证关于房屋结构、层次、面积、产权来源等方面的记载，与房产档案记载不符，或者与 ...
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法律、法规的规定。这里所说的法律、法规,根据劳动部1994年9月5日发布的《关于〈劳动法〉若干条文的说明》的解释，既包括现行的法律、行政法规，也包括 在该用人单位连续工作满十年的； （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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——江平教授在北京大学金融与证券研究中心与湘财证券举办的资本市场高级论坛上关于金融企业立法问题的演讲?有关经济方面的立法，包括金融方面的立法，无非是涉及四个 侵吞的是全民所有制的财产，那么同样情况下，可能就得死刑了。如果侵占的是改制以后的公司的财产，那么最多只有20年。所以最高人民法院把它改了。?每个 ...
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加盖公章)的章程修正案或修改后的章程。 六、关于改制有关问题 54.全民所有制企业法人、集体所有制企业法人改制为公司的，按现有规定执行。 55.对其他类型 的登记档案的抽查工作，每月抽查档案数量不得低于总量的20%。 十二、关于许可文书形式问题 88.现有许可文书中，《受理行政许可申请决定书》、《不予 ...
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: 一、关于穷困问题:对于赋闲的解除劳动关系职工基本生活保障,按照社会救助有关政策规定,家庭人均收益低于每月160元的家庭,可以申请最低生活保障待遇。改制企业职工符合 这个概念，认为缴够15年(含视同缴费)就不必再继续缴费了，而个别企业对解除劳动关系的职工夸大这种说法，无形中加深了职工对这一概念的曲解 ...
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