用人单位）即可。 原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动 的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位；造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能 ...
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在国有企业破产时，为了妥善安置破产企业职工，国务院于1994年公布《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发{1994}59号）；1997年公布《关于在 劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条和第二十八条的规定解除劳动合同的。【注1】因此，在国有企业破产时一次性安置费比经济补偿金更 ...
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如今，在许多地方，企业职工人数已成了一个不易说清的问题。因为名册上的人并非都在单位干活挣钱，其中不少人只是将名字挂在企业，人则远走高飞赚 工作单位，凡私自外出劳务人员一律按规定程序予以解除劳动合同。 其八 取消外借建立合理流动制度。企业借出人员，企业有权收回，对收不回来的职工属工作原因，企业应帮助办好 ...
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合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面 ...
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三人对债务人的抗辩权，得用以对抗债权人。 三、关于债权人代位权的实务问题的探讨 1、代位权诉讼中当事人诉讼地位的确定 代位诉讼中，债权人是原告，第三人即 a物权及物上请求权。如所有物权返还请求权;b形成权。如合同解除权，对因重大误解或显失公平而成立的民事行为的撤消权和变更权;c债权人代位权或撤消权;d ...
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都是难题。本文试图对离婚案件当中关于债务问题处理难的成因、存在的问题及危害、对策、司法救助的分析。 随着社会主义经济的飞速发展，我国正快速进入了一个 既然如此，根据民事诉讼法，有权对此债务提出清偿要求的只有债权人。在债权人没有提出请求的情况下，法院应是无权启动程序的。而且，在离婚诉讼中，即使离婚当事人 ...
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一定的条件或资格，经过行政机关批准，方能解除这种禁止。另一个是行政许可的程序。行政许可程序的启动在于行政相对人提出申请。只有当行政相对人提出申请 是非常必要的。 关于形式审查与实质审查问题 这里的形式审查与实质审查问题本来应该是作为行政许可实施机关在实施许可中应该进行形式审查，还是实质审查的问题。根据 ...
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工程质量检测机构重新核验。经核验，确属主体结构质量不合格的，购房者有权退房。 华先生遇到的问题应属于上述第四种情形，如经过相关鉴定机构鉴定认为该 ，华先生可以选择退房。 需要提醒购房人注意的是:因单方解除合同需要具备严格的法定条件，并要遵循一定的程序，不当行使合同解除权将构成违约。因此购房者如欲解除 ...
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丢失的； （四）投保人重复投保交强险的。 办理合同解除手续时，投保人应提供相应的证明材料，保险人应收回交强险保险单、保险标志后，方可办理交强险 责任。 （三）死亡伤残费用和医疗费用的核定标准 按照《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》规定的赔偿范围、项目和标准，公安部颁布的 ...
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用人单位）即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动 的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位；造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能 ...
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