方和允许借用方为赔偿责任主体，并承担连带赔偿责任。形成工伤赔偿争议进入仲裁和诉讼程序时，转让方、出借方、允许借用方列为第三人。形成雇员损害赔偿争议 赔偿在认定工伤后，受害人必须在 60 日内申请劳动仲裁部门裁决，雇员人身损害赔偿则遵循《民法通则》人身侵权损害赔偿诉讼时效为一年的规定。 三、建筑工程施工 ...
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如下： 第四，工伤索赔过程中，劳动者应充分注意法律的时效性规定，避免因超过时效而丧失受法律保护的机会。 为了避免社会关系长期处于不确定状态，法律在救济过程 争议而言，必须先进行仲裁，对于仲裁不服才可以提起民事诉讼，此时的仲裁和民事诉讼也是有时间限制的。 根据法律规定，当事人必须从劳动争议发生之日起60 ...
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而言，债权人未在法定期间内主张权利的，其丧失获得法院支持和胜诉的权利，并未丧失债权本身。我国司法解释规定债务人在诉讼时效结束后主动履行债务，又以诉讼时效 公开拍卖抵押物的原因。 (3)拍卖。关于法院执行中的拍卖的性质，理论上尚存争议。一说认为执行拍卖是公法行为，因为将抵押物进行拍卖是法院行使公共权力、 ...
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必须延续到哺乳期满。在处理有关女职工在三期内发生的劳动争议时，应全面理解、适用以上有关法规和文件。 能在女职工孕期解除合同吗 根据《中华人民共和国 转。 建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年，自知道或应当 ...
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实施以前已经作出终审裁决的案件进行再审，不适用合同法。 二、诉讼时效 第六条技术合同争议当事人的权利受到侵害的事实发生在合同法实施之前，自当事人知道 的债权，是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 ...
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解除劳动合同的通知，２月１８日，张女士向劳动仲裁委员会申请裁决，仲裁委以超过仲裁申诉时效为由，不予受理。张女士遂将原聘用公司告上鼓楼区人民法院，要求被告 的经济补偿金。法院审理认为：一、根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 ...
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收入或补偿的非营利性社会安全制度，因其政策性强、法律关系复杂一直是劳动争议案件审判中的热点和难点。近日，大兴区法院法官通过整理此类案件的典型问题，阐释了 达成的协议在履行完毕后，刘某以双方约定的给付标准低于法定标准为由，在仲裁时效内要求公司按法定标准补足差额部分的，依法应予支持。 单位扣减女工生育津贴 ...
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收入或补偿的非营利性社会安全制度，因其政策性强、法律关系复杂一直是劳动争议案件审判中的热点和难点。近日，大兴区法院法官通过整理此类案件的典型问题，阐释了 达成的协议在履行完毕后，刘某以双方约定的给付标准低于法定标准为由，在仲裁时效内要求公司按法定标准补足差额部分的，依法应予支持。 单位扣减女工生育津贴 ...
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受理工伤认定通知书》。 ▌向单位索赔29万元 船舶公司强迫自己离职，工伤申请也超过了时效，在与船舶公司商谈赔偿事宜时又产生了分歧，为维护自己的合法权益，顾 通则》和《侵权责任法》。 那么，人民法院适用公平原则审理本案是否正确呢? 我们认为是正确的。 本案虽是因劳动关系引起的，但其本身并非劳动争议案件， ...
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自身的债权解释为基于抚养关系，抚养关系，赡养关系，继承关系产生的给付请求权和劳动报酬，退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 (三 破产，债务人不申报债权，或者等到债权到期时，债务人对次债务人的债权将丧失诉讼时效。在此情况下，要求债权人的债权必须到期方能行使，将会严重影响 ...
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