最近有一些用工单位和劳动者打电话咨询企业用工的工时问题，沈律师就这个话题和大家聊一聊，以方便更多的用人单位和劳动者对标准工时制、综合计算工时 工作时间，劳动者有权拒绝；如果用人单位强行安排的话，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、实行综合计算工时制的，无论劳动者单日的工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-776280.html -了解详情
生活费从破产清算费中支付，具体支付办法按照财政部《国有企业试行破产有关财务问题的暂行规定》（财工字[1996]226号）执行。 原劳动部《关于对破产企业职工 上可知，没有领取一次性安置费的职工，应当发给基本生活费；是合同制职工的可以解除劳动合同，发给经济补企业所在市的企业职工上年年平均工资收入的3倍， ...
//www.110.com/ziliao/article-272017.html -了解详情
职工提供法律服务。县级以上工会为所属工会和职工提供法律服务，除了代理职工进行诉讼外，还可以从事服务于工会和职工的法律咨询、代书或审查法律事务文书， 为工会、职工签订经济合同、集体合同、劳动合同把好法律关，帮助职工解决劳动争议问题，以及为工会、职工提供其他法律帮助。 ...
//www.110.com/ziliao/article-265747.html -了解详情
职工提供法律服务。县级以上工会为所属工会和职工提供法律服务，除了代理职工进行诉讼外，还可以从事服务于工会和职工的法律咨询、代书或审查法律事务文书， 为工会、职工签订经济合同、集体合同、劳动合同把好法律关，帮助职工解决劳动争议问题，以及为工会、职工提供其他法律帮助。 ...
//www.110.com/ziliao/article-265726.html -了解详情
最近有一些用工单位和劳动者打电话咨询企业用工的工时问题，沈律师就这个话题和大家聊一聊，以方便更多的用人单位和劳动者对标准工时制、综合计算工时 工作时间，劳动者有权拒绝；如果用人单位强行安排的话，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、综合计算工时制 综合计算工时制是以标准工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-204403.html -了解详情
最近有一些用工单位和劳动者打电话咨询企业用工的工时问题，沈律师就这个话题和大家聊一聊，以方便更多的用人单位和劳动者对标准工时制、综合计算工时 工作时间，劳动者有权拒绝；如果用人单位强行安排的话，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、实行综合计算工时制的，无论劳动者单日的工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-204402.html -了解详情
因此，只要劳务派遣工连续工作1年以上年休假。 被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受 就是法律快车小编为您介绍的关于劳务派遣员工年假怎么休的内容，如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。 ...
//www.110.com/ziliao/article-857482.html -了解详情
倒休代替，甚至把值班看作是员工的义务，节日值班竟是白干。 就此，记者就相关问题咨询了北京市银奥律师事务所律师王玉涛。 现象1 称加班为值班 只给倒休不 150%、200%及300%支付加班工资。 最后，不管是加班还是值班，既然员工额外付出了劳动，单位都应依法或者依约支付一定的报酬。那种只让值班不给费的 ...
//www.110.com/ziliao/article-573161.html -了解详情
证据材料的留存。 3、 项目竣工验收阶段协调与有关方面的关系，就法律责任问题与程序问题提出意见。 4、 因项目停建、缓建，施工方逾期竣工、设计变更、工程量 法律、法规、政策，并出具相关法律意见。 3、 为公司提供订立劳动合同等建全管理的法律意见。 4、 为公司及时解答和解决有关法律咨询和法律事务。 ...
//www.110.com/ziliao/article-243439.html -了解详情
的补偿性质，也不存在实际损失低于或高于保险金额的问题，保险只是履行合同的定额给付义务。因此，做为人身保险合同的保险标的遭受第三者侵害引起损失时，被保险人或其 是财产，财产可以确定经济价值，但人身保险的标的是人的生命和身体(健康和劳动能力)，其经济价值无法用金钱来衡量，所以，人身保险虽然有保险金额，但它 ...
//www.110.com/ziliao/article-116029.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务