劳动安全卫生管理 -法律常识搜索

外商投资企业集体合同

，应听取工会意见。nbsp第三章工作日制度nbsp第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点监督实施情况。nbsp第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。nbsp ...

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宁夏工伤事故伤残赔偿标准

一至三年浮动一次。费率浮动的具体规定由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全生产监督管理部门制定。第十条工伤保险基金支出的项目包括：（ 10%为工伤保险基金警戒线，低于警戒线水平时，经办机构应当以书面形式报统筹地区劳动保障行政部门批准启动工伤保险储备金，补充工伤保险基金至警戒线水平以上。第十三条 ...

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疾病与工伤关联性确认机构的认定

关联性，仅在中华人民共和国人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会于2014年联合颁布的《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第四条第(五)项规定，混乱，鉴定人员技术水平参差不齐、鉴定结论可信度低等问题，保障工伤保险基金安全。第三、由劳动能力鉴定委员会确认，不增加职工家属的负担，也不损害职工或 ...

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疾病与工伤关联性确认机构的认定

关联性，仅在中华人民共和国人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会于2014年联合颁布的《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第四条第(五)项规定，混乱，鉴定人员技术水平参差不齐、鉴定结论可信度低等问题，保障工伤保险基金安全。第三、由劳动能力鉴定委员会确认，不增加职工家属的负担，也不损害职工或 ...

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外包雇员与发包单位是否构成劳动关系

前一天向甲方管理人员提出申请，获得批准后方可离开，未经同意视作违约，每次扣款80元，乙方应负责自己装卸区内的卫生。4、乙方应对其雇佣的人员进行安全教育，。根据上述四个方面的不同，我们可以看出，外包雇员与发包单位之间并不必然构成劳动关系。具体到个案的认定时，可以从上述四个方面予以考察。（作者单位： ...

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外包雇员与发包单位是否构成劳动关系

向甲方管理人员提出申请，获得批准后方可离开，未经同意视作违约，每次扣款80元，乙方应负责自己装卸区内的卫生。4、乙方应对其雇佣的人员进行安全教育，。根据上述四个方面的不同，我们可以看出，外包雇员与发包单位之间并不必然构成劳动关系。具体到个案的认定时，可以从上述四个方面予以考察。 (作者单位：江苏省 ...

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河北省工伤事故伤残赔偿标准

保险行业基准费率标准和浮动档次需要调整时，由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全生产监督管理部门提出调整方案，报同级人民政府批准后施行。经办机构储备金不足支付的，由同级人民政府垫付，省级储备金按比例支付，具体比例由省劳动保障行政部门会同省财政部门征求设区的市人民政府意见后制定。重大、特大事故 ...

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如何进行工伤事故预防

做好工伤事故的预防工作，必须抓住突发事故的源头，并对整个劳动过程中加强劳动安全生产、劳动保护方面的监督管理。可以从以下几方面入手：一、教育培训有关部门和应专人专岗。四、工程技术措施对设备、设施、工艺、操作等，从职业安全卫生角度进行计划、设计、检查和定期保养的措施。五、严格执行作息制度，避免 ...

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如何进行工伤事故预防

做好工伤事故的预防工作，必须抓住突发事故的源头，并对整个劳动过程中加强劳动安全生产、劳动保护方面的监督管理。可以从以下几方面入手：一、教育培训有关部门和应专人专岗。四、工程技术措施对设备、设施、工艺、操作等，从职业安全卫生角度进行计划、设计、检查和定期保养的措施。五、严格执行作息制度，避免 ...

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2016最新版劳动合同范本

范本）（一）甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动 ...

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