工伤赔偿标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准各市、县（市）劳动和社会保障（人事劳动和社会保障）局，自治区社会保险事业局：为了保障因工作遭受事故 上级工伤保险经办机构。储备金用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。各统筹地区按时足额上交储备金后，发生重大事故的，储备金调剂使用按如下程序进行：（ ...
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，5－10级伤残职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准按《条例》和省政府的规定执行。7.工伤保险待遇的具体结算办法，由市劳动保障行政部门另行 劳动保障行政部门可以委托事故发生地的劳动保障行政部门协助调查核实。2.非法用工单位人员发生伤亡的，由该单位按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（劳动和 ...
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工资的70%和60%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。（三）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残职工本人提出与用人单位解除劳动关系 或在抢险救灾中下落不明职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明，由用人单位从事故发生当月起发3个月的工资，从第四个月起停发工资，由 ...
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工资的70%和60%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。（三）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残职工本人提出与用人单位解除劳动关系 或在抢险救灾中下落不明职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明，由用人单位从事故发生当月起发3个月的工资，从第四个月起停发工资，由 ...
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后，用人单位或者职工应当在24小时内向当地劳动保障行政部门报告。在伤害事故（职业病确诊）发生之日起30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 伤残职工患职业病并解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在规定标准的基础上增加30%。一次性结清工伤保险待遇并 ...
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工伤保险储备金以统筹地区为单位建立。储备金的提取比例按照当年工伤保险费实际征收额的10%安排，用于统筹地区突发重大事故的工伤保险待遇支付，以及当年工伤保险基金 与用人单位解除劳动关系时，由用人单位按照本办法第三十三条规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。第三十七条伤残 ...
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定责是定性为医疗事故后，确定医疗机构的责任大小。如果定性为医疗事故，定责为轻微责任，医疗机构的赔偿无疑会减轻许多，患者方所获得的赔偿可能会是寥寥无几。无论是定性还是定责，专家都有自由裁量权，判断的标准只存在专家的心里，一般很少表述在书面的报告里，而现有的法律、法规 ...
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定责是定性为医疗事故后，确定医疗机构的责任大小。如果定性为医疗事故，定责为轻微责任，医疗机构的赔偿无疑会减轻许多，患者方所获得的赔偿可能会是寥寥无几。无论是定性还是定责，专家都有自由裁量权，判断的标准只存在专家的心里，一般很少表述在书面的报告里，而现有的法律、法规 ...
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权益需要法律帮助的证据材料; (1)已经立案的案件，应提交受理案件通知书并附起诉书或答辩状等; (2)患者经鉴定属于医疗事故的最后的医疗事故技术鉴定书; (3)患者经鉴定属于医疗事故的，提出赔偿下列费用应提供相关证明： ①医疗费和住院伙食补助费：住院、门诊的病历和有关医疗费用的凭证、补充营养以及需要 ...
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医院助产行为致其右臂丛神经损伤，造成五级残疾，而将医院告上了法院，要求医院赔偿损失75.39万余元。近日，江苏省灌云县人民法院一审审结此案，判决医院赔偿 日，连云港市医学会作出此病例院方产前诊断正确，未违反产科诊疗规范，不属于医疗事故的医疗事故技术鉴定结论。同时又明确患儿右臂丛神经损伤系产伤，与院方的 ...
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