不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之 单位的一些材料中的签名、记录等4、工作照片5、其他如录音、工友证明、劳动纠纷投诉记录等如何取得双倍工资？ 单位肯定是不会直接与员工结算双倍工资 ...
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用人单位在试用期内，随时单方可以与劳动者解除劳动合同的前提条件。 [律师提醒]用人单位要证明您不符合录用条件，首先在招聘时或签订劳动合同时要明确他们的录用条件; 单位都不是很清楚，部分企业在续签劳动合同尤其是续签劳动合同后变更工作岗位时，仍然再次为劳动者设定试用期。其实，企业的这种做法是错误的。因为， ...
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的证明材料，如有债权或债务应提供借据、债务人或债权人的姓名、住址或工作单位等证明材料。如有存款，应提供储蓄所的名称、开户日期、帐号、存款金额 凭调查介绍信向房屋管理部门提供了详细的地址及产权人的名称，能够获得产权登记查询证明，依此就可主张房屋产权分割。 4.保险信息查询 随着经济的发展，保险日益走人 ...
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）申请工伤认定并需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历； 2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）； 3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通 东西没有联网只有北京市内的联网了。就是说如果你本来在北京的一家单位工作几年后跳到另外的一个北京单位工作，这样五险一金是没有问题的，但是从其他省市跳 ...
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国家公证机关根据当事人的申请，依法对其在某段时间内，在某地、某单位从事某种工作的事实予以证明的活动。 工作经历公证由当事人住所地或事实发生地具有涉外公证管辖权的公证处管辖。 办理工作经历公证，当事人应向公证处提交下列证件和材料： 1、当事人的居民身份证（或护照）及其复印件、户口簿 ...
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）申请工伤认定并需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历； 2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）； 3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通 东西没有联网只有北京市内的联网了。就是说如果你本来在北京的一家单位工作几年后跳到另外的一个北京单位工作，这样五险一金是没有问题的，但是从其他省市跳 ...
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能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，证明其不符合录用条件。法律规定得很清楚， 违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。另外，根据有关规定，试用期满后，用人单位不得再以试用期间不符合录用条件而解除劳动合同。这就必然要求解除理由必须 ...
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能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，证明其不符合录用条件。法律规定得很清楚， 违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。另外，根据有关规定，试用期满后，用人单位不得再以试用期间不符合录用条件而解除劳动合同。这就必然要求解除理由必须 ...
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再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。 二、离职证明现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好！不能写得就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。 三、录音录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处 ...
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申请工伤认定并需提供下列材料： 1 、初次治疗诊断书或住院病历； 2 、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）； 3 、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或 东西没有联网只有北京市内的联网了就是说如果你本来在北京的一家单位工作几年后跳到另外的一个北京单位工作这样五险一金是没有问题的但是从其他省市跳的话转 ...
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