的电话，你可以选择关机”。康＊＊问对方为什么这样做，对方回答说是测试；问对方是什么单位，对方不回答，然后挂机。此后，康大约每分钟接到一次由这部小灵通打来的 ，好我们都去，如果认定是我同事，那我们认了；如果不是我同事，怎么解释？给我什么补偿！（这时旁边有不相干的人在旁边转悠四下打量着附和着什么象和他有 ...
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单位解除劳动合同的情形是有明确的额法律规定的。如果用人单位违反相关规定强制解除劳动合同的，劳动者怎么救济？律师365小编为您解答。 企业强制性解除劳动合同 一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 ...
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做体检肯定还是超标的，而且我也担心以后有问题，对于这些问题，应该让公司怎么赔偿呢?谢谢 解答： 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同 、行政法规规定的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位 ...
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患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡，劳动者或其供养亲属能够从国家和社会得到物质补偿和医疗救助的社会保险制度。工伤保险又可称之为职业伤害保险。二、外来从业人员发生 号文件处理，病休待遇按职工病假处理。十六、计发职工伤津贴的工资性收入怎么算？问：目前，企业单位的职工发生工伤事故后，常常会因工伤待遇与单位 ...
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随着机动车的增多，交通事故的发生也变得频繁起来。真的发生了交通事故，该怎么处理？出了事故，当事人应及时报案。公安机关的交通管理部门勘验现场，查明发生 原则。车主承担垫付责任是指承担赔偿责任的机动车驾驶员暂时无力赔偿的，由驾驶员所在单位或机动车的所有人负责垫付。但事后，承担垫付责任的车主可向肇事司机追偿 ...
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最近有网友小郭在工作上遇到了件烦心事 这是怎么了呢? 网友小郭 又到了续订劳动合同的时候，但这次我发现合同不是很正规，好多内容没写明，尤其 你应要求单位写明待遇，如果确实降低你报酬待遇的，你再走人单位就必须支付你补偿了。 续签合同是件大事 我们既要维护自身权益 也不可忽视了相关法律法规 大家可要记住了 ...
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公司解除劳动合同赔偿金怎么计算用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有 补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即 ...
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之后，航空公司的工作人员告知他们，没有座位了，不能办理乘机。 我们手上有票，怎么可能会没有座位呢?在聂建辉夫妇的不断追问下，工作人员告知：由于航班超售 补偿的机会，故无论原告是否延误第一天的行程，客观上均不会产生原告获得单位年休假的补偿，因此原告的该主张不能成立。 关于争议焦点二。航空公司辩称，已通过 ...
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委员会或其派出机构确定，工伤职工被动接受；而按照后者的规定由工伤职工申请用人单位确定，有异议时申请劳动能力鉴定委员会确定。可见，在确定停工留薪期的问题 保险制度的宗旨就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿 ，因此在不违背法律明确规定的情况下应作有利于工伤（亡）职工的解释 ...
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委员会或其派出机构确定，工伤职工被动接受;而按照后者的规定由工伤职工申请用人单位确定，有异议时申请劳动能力鉴定委员会确定。可见，在确定停工留薪期的 制度的宗旨就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿 ，因此在不违背法律明确规定的情况下应作有利于工伤(亡)职工的解释。 伤残 ...
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