企业，又系自己违章作业造成的损伤，请问我能享受工伤待遇吗？nbsp工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错。也就是说，劳动者不论是否有 ，工伤保险经办机构就应给予全额保险待遇。根据政府有关部门的规定，企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者交纳工伤保险费。违法不交纳保险费 ...
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预付医疗费，交警部门就把我的出租车扣留了。请问，交通事故责任尚未认定，我有权拒绝预付医疗费吗？答：交通事故是突发事件，抢救受伤者刻不容缓，在抢救中所 》第13条规定：交通事故造成人身伤害需要抢救治疗的，交通事故的当事人及其所在单位或者机动车的所有人应当预付医疗费，也可以由公安机关指定的一方预付，结案后 ...
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刑法第30条规定：公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。 从 犯罪主体看，根据最高人民法院1999 程序决定，由直接责任人实施的，上述行为符合这一特征。 3、相关法律法规有对单位医疗行为进行规范的规定。 国务院《医疗机构管理条例》第15条规定：医疗 ...
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提供证据证明，而且录用条件必须是公示的，书面的，否则没有效力。 用人单位承担举证责任，证明劳动者不符合录用条件。 2、员工严重违反公司规章制度。 员工违反公司的 ，或者经公司提出，拒不改正。 这点主要是针对劳动者的兼职行为，实践中有很多劳动者在一家公司就职的同时还在外面接其他的业务，这会影响公司的工作 ...
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。 按照法律规定，未成年人的父母是未成年人的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列人员中有监护能力的人担任监护人：祖父母、外祖父母；兄、姐；经未成年人父、母所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的愿意承担监护责任的关系密切的其他亲属、朋友 ...
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。 按照法律规定，未成年人的父母是未成年人的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列人员中有监护能力的人担任监护人：祖父母、外祖父母；兄、姐；经未成年人父、母所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的愿意承担监护责任的关系密切的其他亲属、朋友 ...
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，公司扣发其工资作为赔偿。 员工离职时工作交接没完成， 公司可以不支付工资吗? 现实中这种案例非常常见，很多企业都会要求员工办理离职交接，如果离职交接没有 为无效。 另外《劳动合同法》同时规定，劳动者违反劳动合同，给单位造成损失的，应该承担损失赔偿责任，员工如果未办理工作交接的行为给企业造成损失的， ...
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孙子，则霸占了刘某的全部财产，认为小孩也没有继承权，请问非婚生子女享有继承权吗？ 平乐：张女士 答：对于这一类问题，根据《婚姻法》第二十五条规定， ，由侵权人承担完全责任。因此，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，在继承问题上均属第一顺序继承人，其继承权是法定的不可侵害的。 作者单位：广西壮族自治区 ...
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保险、医疗保险等各项社会保险费用。 另外，还要引起重视的是，对于实习以及实习期间伤亡事故，目前法律尚未有明确规定。如工作中发生事故，一般只能根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，按照责任大小由实习单位和学校对受害实习生承担医药费、营养 ...
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单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金？ 根据劳动部《工资支付暂行规定》，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并 缴费，职工个人不用缴费。 * 保险合同生效，意味着保险责任的开始吗？ 依据《保险法》第十二条规定：投保人提出保险要求，经保险人同意承保，并就合同 ...
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