变化，保险公司不保证年金领取人的定期给付金额的一种年金形式。 32. 延期年金 根据保险合同的约定，开始领取年金的日期与保单生效日期相隔超过一年的 保单条款，。已支取的部分将从死亡给付金中扣除。 209.附加月度给付 在丧失劳动能力收入保险中，被保险人发生保险事故提出索赔后的第一年内，在社会保障给付 ...
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系民营医院，单位性质属非公益性事业医疗机构。被申请人孙某于2014年3月到申请人处工作，双方未签订书面劳动合同。3月27日被申请人与申请人签订 违约金。劳动者违反服务期约定，用人单位可以要求劳动者支付违约金，但无权再要求劳动者返还公司为其支付的培训费用，且违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 ...
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同时对其它相应事项作出了判决。2004年2月13日，原告顾某进入被告某建筑公司工作，双方签订了劳动合同。双方约定劳动合同在年终分配后自动失效。合同 就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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年7月1日，小董大学毕业后到某机械厂工作，签订了1年劳动合同。2016年7月1日，小董劳动合同期满后，到某食品店工作，月工资5000元。2018年4月 在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。 需要注意，这里的连续工作一年以上指的是享受年休假的资格，即职工不间断地工作满12个月以上。就是说只有连续 ...
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特别是要向员工公示之后才能生效。可实践中，仍有不少公司对单位制度拒不公示，比如，关于试用期满后，员工转正的条件及程序；如何认定员工旷工及旷工多少天才能 进行项目开发工作，双方签订了为期3年的劳动合同。合同约定其试用期为3个月，工资每月1.7万元。可是，在试用期刚刚过了一个半月的时侯，公司决定取消项目， ...
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特别是要向员工公示之后才能生效。可实践中，仍有不少公司对单位制度拒不公示，比如，关于试用期满后，员工转正的条件及程序；如何认定员工旷工及旷工多少天才能 进行项目开发工作，双方签订了为期3年的劳动合同。合同约定其试用期为3个月，工资每月1.7万元。可是，在试用期刚刚过了一个半月的时侯，公司决定取消项目， ...
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为：与殷先生于2013年9月签订委托协议，协议至2014年8月到期，出现亏损；我公司欠殷先生551214元。随后，投资公司未给付殷先生前述欠款。 合伙人收取款项后并未进行实际投资，大都被公安机关以涉嫌非法吸收公众存款罪或合同诈骗罪刑事立案。因此，建议投资人勿轻信高额利润回报，对不熟悉的投资领域慎重 ...
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．保险的期限，一般规定为一年，期满续定； 7．赔偿办法和违约责任等条款。 怎样变更、转让和终止保险合同 保险合同是规定保险与投保当事人双方 欺骗保险人签订的保险合同，一经发现，应该视为无效合同，从订立合同开始，从始至终无效。 怎样办理索赔手续 当保险的财物发生损失或者人身发生伤亡，被保险人要求保险公司 ...
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的经济补偿，否则该竟业限制条款将可能无效。设定严格的保密义务规定技术人员劳动合同期满后不得在其他单位使用其掌握的技术时，也应给与一定的补偿，否则其效力 或诉讼而引发的信息披露可能带来的后果。如公司就商业秘密的不为公众所知聘请专家鉴定时，应与要聘请的专家签订保密条款或相关协议，并要求被告及其代理人书面 ...
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雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。 社保强调的是社会公平（参保人员每人只有一份），它 以什么条件来接受投保的过程。 承保：指保险公司接受保户的投保并签发保险单。 保单失效：指保单生效后，投保人未按规定及时交纳分期保费且超过了宽限期，导致保单 ...
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