与劳动合同期一致，也不必然在签定劳动合同的时候就约定。有时，用人单位对员工的出资培训或其他特殊待遇发生在劳动合同履行过程中，用人单位可以在此之前或 一致。服务期内，劳动者要求解除劳动合同的，应当承担违约责任。 以上为您详细地介绍了劳动合同和服务期一样吗，劳动合同和饿服务期不一样怎么办两个问题的相关内容 ...
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乘诚是连锁经营，隔几年公司就会对员工进行内部调动。2005年我入职时在鑫乘诚休闲中心上班，后来更名为金全国际管理有限责任公司;2008年1月1日把我调到 溪茜面露难色：我这官司能打赢吗? 于益安慰她：别急，让我再仔细看看。 把所有证据材料研究了一遍，于益发现在劳动合同中有一份书面变更，其内容是企业名称 ...
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你华业基地，百草园时，你一定知道。神舟与华为是相邻的，也有很多华为的员工因百草园住满了而住在神舟的宿舍，从这一点可以看出神舟的宿舍 是六个月，从2004年七月十五日到2005年一月十四月(同样是最才试用期时间)。3、违约责任：每月一百块。4、工作岗位待定。根据试用期的表现再来分配工作岗位，根据这个后来 ...
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事。在大多数企业中，ｈｒ部门在绩效评价方面只负有协调设计和执行评价方案的责任，而最重要的实际操作，则由直接管理人员负责。事实上，评价方案的成功施行 著名咨询管理公司，其中一个重要内容就是建立一套完整复杂的考核制度，有针对性地对每一个员工进行详细的考核。而目前国内大多数单位和企业无法做到这一点。首都经贸 ...
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吗？**品牌你的眼睛到底是睁开的，还是闭上的，你说你的员工不够多，你规范不过来，这是理由吗？你说你是个多劳多得的事业，我也多劳了可是我的得在哪里 那些欺诈我们的人要受到惩罚，你也要承受惩罚，对给中国人造成的损害你是要承担责任的。中国是有法律和法制的国家，她觉得不会让他的人民受了伤害而熟视无睹的。二、我 ...
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销售的最佳方法和公司内其他营运职能一样，从这位总裁的案例中，我们看到领导人的责任在于构建和运用某种组织架构，使其他人可以复制他的成功。那么，沃尔玛发生了什么 他们及时获得信息。□□7.总裁将采纳建议和意见，但不期望每个员工都有好的主意。要记住，你向员工征询的建议会以数百万美元的形式表现出来，而这位员工 ...
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，严重违反企业规章制度的，给单位造成重大损害的，以及被追究刑事责任的，用人单位可以行使单方辞退员工的权利；劳动者不胜任工作的，医疗期满的，客观情况发生 解除合同，需要履行哪些法定程序？案例1中保险公司解除董某劳动合同的程序合法吗？●用人单位解除职工劳动合同，在哪些情况下应支付职工经济补偿金？哪些情况下 ...
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记录备查，故在两年期间内，用人单位对劳动者考勤和休假事实负有举证责任，超出两年范围的，举证责任转移至劳动者，劳动者应就自身的休假事实提交证据。 [案例二]年休假未 规定不合理也不合法。用人单位不能以跨年为理由随意将员工的未休年休假清零。如果劳动者当年度尚有年假未休的，可以与单位协商在次年补休，或者要求 ...
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提供商品或者服务，按照国家规定或者与消费者约定，承担包修、包换、包退或其他责任的，应当按照国家规定或者约定履行，不得故意拖延或者无理拒绝。作为消费者完全没有 与顾客发生冲突，对于消费者而言，遇上这样的事情我们很难过，但是特步的员工没有参与其中这是我们唯一感到欣慰的，媒体在报道此事件时有明显的主观取向， ...
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也无法估计。 李娭毑的儿子介绍，当时交通事故责任认定书显示，肇事车主承担80%的主要责任，李娭毑自己承担20%的责任。从李娭毑接受治疗到现在，已经花费了 母亲的工资卡内，也承认了他母亲是他们的员工。我母亲是在工作时间受的伤，那她这种情况算工伤吗? 专家观点 存在事实劳动关系工作时受伤也是工伤 记者采访 ...
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