退还服务费。双方因此发生争议，今年年初，张先生将投资咨询公司告上法院，请求解除双方签订的《移民加拿大聘用合同》，返还代理服务费3万元及利息，并索赔机会 ，每个移民的申请人都有所了解，且都会趋利避害地将魁北克项目转为联邦项目。对于投资咨询公司的这一说法，张先生并不认可。 上午11时，双方仍就上述问题争论 ...
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我的季度奖，还警告说，下不为例。我做错了吗?最近，不少读者来信来电咨询，利用业余时间，包括晚上、周六日乃至节假日做兼职，单位是否有权制止。 随后 合法的程序制定的，就对劳动者有约束力，劳动者违反规定的，用人单位有权解除劳动合同。 ■维权提醒 想兼职 先看单位制度 劳动者从事兼职工作，无非是想增加自己的 ...
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绩效工资16350和1个月工资15000元予以补偿，因此杨某诉至法院主张北京某咨询公司应赔偿其季度绩效工资以及一个月工资损失。 法官说法 《中华人民共和国劳动合同法 行为，导致杨某与原工作单位解除劳动合同后，与该单位又未能订立劳动合同，必然给劳动者造成损失，对此北京某咨询公司应承担赔偿责任。对于应赔偿 ...
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要具备事实依据，同样要注意程序规范。 王律师表示，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，向劳动者及时支付足额劳动报酬。公司以金某旷工违反公司规章制度为由开除他，但 并得到同意。金某被开除后，曾咨询过当地工会，该公司也没有告知工会。因此，王律师认为，公司解除金某的劳动合同属违法行为。王律师建议金某申请 ...
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规定》，企业进行经济性裁员必须提前30天书面通知被裁减人员；按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，经过与员工的协商，用人单位应根据员工在本 委员会申请调解，争取与企业协商解决。如果发生劳动争议，可找专业劳动法律师进行法律咨询，寻求解决的意见和办法，也可以申请仲裁。 目前，已有13个省、自治区 ...
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规定，用人单位不得在女职工三期(即怀孕期、产假、哺乳期)内降低其基本工资，或者解除劳动合同。《企业职工生育保险试行办法》第5条规定，女职工生育按照法律、法规 ，其休假天数，按旷工对待。产假期满后长期未上班，厂方对我按自动离职处理咨询者：我是一农机厂的劳动合同制女工。已结婚10年，不知什么原因一直没有怀 ...
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、护理费用均由公司支付，出院时我提出解除劳动合同，单位表示同意。请问：我应享受哪些工伤待遇? 就上述咨询，本报政策咨询室特邀请四川得道律师事务所刘东律师 ，享受下列待遇： 由企业安排适当工作。本人自愿自谋职业并经企业同意的，可解除劳动合同，由企业发给一次性伤残就业补助金，标准分别为十五、十二、九、六个 ...
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不是按照实际情况向税务局申报[1][2][3][4]下一页杨女士女士所说的沈阳金冠假日咨询公司的偷漏税情况，记者在当地国税局得到了印证。据税务部门人员介绍，这家公司在 规定的款项，就是七万三千五百元。这句话把消费者和商家通过协商解除合同的通道彻底堵死了。如果消费者想中途停止会员身份的话，那是万万不行的 ...
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。”因此，人才招聘会主办单位有义务对报名参加招聘单位进行资格审查，对于案例中的咨询公司应当拒之门外。但目前没有相关部门可以直接监控企业是不是真的招聘、这些岗位 ：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。伤害五:为了省工钱试用无尽期★数据 ...
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。由于先前从未处理过相关事宜，对具体的操作流程一无所知，李先生前往区社保中心咨询。社保中心工作人员接待了李先生，并告知他办理社保关系转移的四个注意 关系转移手续。 另外，《劳动合同法》第八十四条规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者 ...
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