国家工伤伤残鉴定赔偿标准 -法律常识搜索

国家机关工作人员因公伤亡、非因公伤亡如何处理

待遇的；（二）在审批军人抚恤待遇工作中出具虚假诊断、鉴定、证明的；（三）不按规定的标准、数额、对象审批或者发放抚恤金、补助金、优待金的；（四从第二年一月起按规定予以抚恤。 ----十三、第二十条所说的退出现役的特等、一等革命伤残军人，由国家供养终身，是指：享受离、退休待遇的，按规定发给伤残保健 ...

//www.110.com/ziliao/article-242499.html -了解详情

职业病工伤抚恤金标准

6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付; (八)伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至被依法吊销营业执照，其劳动者从事使用有毒物品作业患职业病的，应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，给予劳动者一次性赔偿。第四十五条劳动者除依法享有 ...

//www.110.com/ziliao/article-831196.html -了解详情

残疾者生活补助费计算公式

机构作出鉴定结论。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，参照国家制定的职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。在审判实践中，可将残疾等级界定为赔偿标准系数，即一至十级对应系数分别为1 ...

//www.110.com/ziliao/article-493004.html -了解详情

没签劳动合同职工受伤企业该赔偿吗

可依法提出行政复议或者行政诉讼。当你被确认为工伤后，劳动鉴定委员会应按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级。由于脾脏被全部切除之病状属于五级伤残根据劳动部发布的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第3条规定，木材厂除应按国家规定为你提供工伤、医疗待遇外，还应支付给你相当于 ...

//www.110.com/ziliao/article-111640.html -了解详情

意外伤害保险与工伤保险能否同时受偿

侧翻，造成李某某脊椎骨折，肋骨骨折。事后李某某向公司申请工伤鉴定并获得6万元赔偿。又因李某某购买了意外伤害保险，其欲向保险公司申请理赔按合同给付保险金的人身保险。根据保险法人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追 ...

//www.110.com/ziliao/article-724200.html -了解详情

意外伤害保险与工伤保险能否同时受偿?

侧翻，造成李某某脊椎骨折，肋骨骨折。事后李某某向公司申请工伤鉴定并获得6万元赔偿。又因李某某购买了意外伤害保险，其欲向保险公司申请理赔按合同给付保险金的人身保险。根据保险法人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追 ...

//www.110.com/ziliao/article-721886.html -了解详情

意外伤害保险与工伤保险能否同时受偿

侧翻，造成李某某脊椎骨折，肋骨骨折。事后李某某向公司申请工伤鉴定并获得6万元赔偿。又因李某某购买了意外伤害保险，其欲向保险公司申请理赔按合同给付保险金的人身保险。根据保险法人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追 ...

//www.110.com/ziliao/article-689353.html -了解详情

关于审理劳动争议案件中遇到的问题及对策

的论述。但在目前情况下，对存在此种情况的案件还要做出妥善的处理，人民法院作为国家审判机关，代表着公平与正义，有责任保护职工的合法权益，在现有法律规定存在因正当理由而超过一年的申请期限的，只要职工符合工伤标准，就可以直接做出认定，并判决用人单位承担相应的赔偿责任。关于审理劳动争议案件中遇到的问题及对策...

//www.110.com/ziliao/article-112226.html -了解详情

被扶养人生活费标准

指患者在发生医疗事故前，向受其扶（抚）养者提供的必要生活费用。计算该项赔偿额时应注意：1、被扶（抚）养人以患者生前或残疾者丧失劳动能力前《工伤保险办法》第１４条规定，各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行 ...

//www.110.com/ziliao/article-111266.html -了解详情

实习生遭遇人身伤害，谁负责？

并非劳动关系，而是一般民事法律意义上的劳务关系。除了以上两个标准，是否适用工伤赔偿，还可以通过两个辅助标准来判断：一是看双方有无签订劳动合同；二是看提出工伤损害赔偿的要求。按我国法律规定，员工在企业受伤后，应进行工伤鉴定，而医疗费用应由工伤保险或企业来支付。但对于学生在实习期间因工受伤后该如何认定 ...

//www.110.com/ziliao/article-776261.html -了解详情