工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，其中奖金一项包括生产奖等。生产奖的范围，《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围 会得到仲裁的支持可能性比较大。反之亦然。 二、基于此案，用人单位应该如何处理年终奖金问题？法邦网沈斌倜律师认为，公司如果想避免类似的争议发生，或者希望 ...
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奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，可以先将其当月内取得的全年次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果雇员当月工资 高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额一雇员当月取得全年次性奖金适用税率速算扣除数；如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的， ...
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最终需要缴纳的税款额。 2、个人月工资不足3500元，这时需要将工资与全年一次性奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率 元 经计算，从18001元到19283.33元，都是年终奖缩水区域，因为多发的奖金小于或等于因此而增加的税额。而像这样的缩水区域还不只一个，据了解， ...
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财产。其中，劳动所得的收入对于单位职工而言，除了日常工资外，还应包括各类奖金、补贴、单位分发赠与的实物等福利及八小时以外的劳动收入，当然也包括单位 不服提出上诉，显然上诉是有理由的，女方单位给的购房补贴与男方单位发的奖金是同一属性的，理应一视同仁。 在此值得一提的是集资建房与优惠价商品房的区别，虽然 ...
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奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，可以先将其当月内取得的全年次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果雇员当月工资 高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额一雇员当月取得全年次性奖金适用税率速算扣除数；如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的， ...
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最终需要缴纳的税款额。 2、个人月工资不足3500元，这时需要将工资与全年一次性奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率 元 经计算，从18001元到19283.33元，都是年终奖缩水区域，因为多发的奖金小于或等于因此而增加的税额。而像这样的缩水区域还不只一个，据了解， ...
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最终需要缴纳的税款额。 2、个人月工资不足3500元，这时需要将工资与全年一次性奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率 元 经计算，从18001元到19283.33元，都是年终奖缩水区域，因为多发的奖金小于或等于因此而增加的税额。而像这样的缩水区域还不只一个，据了解， ...
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，目前我国职工的基本工资只是个人收入的一部分，在基本工资之外，还有各种形式的补贴、奖金、福利等，甚至还存在着一定范围的实物分配，这些共同构成了职工的个人收入 收入，属于夫妻共同财产的范围。 （二）生产、经营的收益。如果说工资、奖金属于夫妻的劳动所得，那么，从事生产、经营的收益，既包括劳动所得，也包括 ...
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财产。其中，劳动所得的收入对于单位职工而言，除了日常工资外，还应包括各类奖金、补贴、单位分发赠与的实物等福利及八小时以外的劳动收入，当然也包括单位 不服提出上诉，显然上诉是有理由的，女方单位给的购房补贴与男方单位发的奖金是同一属性的，理应一视同仁。 在此值得一提的是集资建房与优惠价商品房的区别，虽然 ...
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非法手段进行冒领、强占或偷窃。如某县决定对见义勇为的农民刘大民授予荣誉称号并颁发奖金，参加颁奖仪式的通 知寄出后，邮递员误将信送到了与刘大民同村的 物质利益 这是指对荣誉所附随的物质利益进行侵害的行为，它包括拒发或扣发奖金、毁坏奖杯、奖章、奖状等行为。如某单位根据规定对本单位有突出贡献的科技 人员授予 ...
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