、玩忽军事职守罪,是指军队的指挥人员、值班人员、值勤人员等擅自离开工作岗位或者玩忽职守,造成严重后果或者造成特别严重后果的行为。 擅离,是指未经请求报告 玩忽职守,是指对工作不负责任、敷衍搪塞或者不尽职务职责造成工作贻误的行为。 军事职守,是指军职人员的岗位职务职责。 本罪的特征是: 一、本罪侵犯的 ...
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离、玩忽军事职守罪,是指军队的指挥人员、值班人员、值勤人员等擅自离开工作岗位或者玩忽职守,造成严重后果或者造成特别严重后果的行为。擅离,是指未经请求报告获得 玩忽职守,是指对工作不负责任、敷衍搪塞或者不尽职务职责造成工作贻误的行为。军事职守,是指军职人员的岗位职务职责。本罪的特征是:一、本罪侵犯的客体 ...
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解除劳动合同的合法理由。 笔者认为,对此问题,不能一概而论。身体健康是履行工作职责的必要条件,如果企业职工因身体存在严重缺陷,导致无法正常工作的,按照《劳动 及社会活动能力,身体状况未达到严重缺陷程度,加之其工作岗位并非国家规定的特殊岗位,林某具备履行工作职责所要求的身体条件,该支行不能仅仅因为他缺少 ...
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的职责是保卫国家和人民的利益,为了履行这一职责必须要坚守自己的岗位,尤其是在战斗中更是不能擅离职守,宁可牺牲自己,也要顾全大局。在战场 的惩罚,以严肃纪律,保证军队的战斗力。对于率部临阵脱逃的、指挥人员或者负有重要职责的人员临阵脱逃的、策动他人临阵脱逃的、在关键时刻临阵脱逃的、临阵脱逃给战斗、战役造成 ...
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的职责是保卫国家和人民的利益,为了履行这一职责必须要坚守自己的岗位,尤其是在战斗中更是不能擅离职守,宁可牺牲自己,也要顾全大局。在战场 的惩罚,以严肃纪律,保证军队的战斗力。对于率部临阵脱逃的、指挥人员或者负有重要职责的人员临阵脱逃的、策动他人临阵脱逃的、在关键时刻临阵脱逃的、临阵脱逃给战斗、战役造成 ...
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第四条所规定的工厂工会委员会成员行使其责任时,应准许其脱产履行其职责。nbspiii.工厂工会委员会主席,如果需要,每周应允许他有12个小时的 确立他们各自的等级顺序都须根据所有申请人的有关潜力进行。nbspa.任何一个工作岗位招收学徒和学员的人数都应受到限制。nbsp第六条年资nbspb.不论任何 ...
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给公司内外任何人士,亦不将其用以与公司进行竞争或用作雇员履行本合同规定职责和义务以外的其它用途。nbsp第十一条发明nbsp第十二条监督检查和 同时投产)。工会有权对此提出意见进行监督检查。nbsp第二十八条公司根据工种岗位需要,保证供应相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。nbsp第二 ...
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内控责任制度。按照权利、义务和责任相统一的原则,明确规定各有关部门和业务单位、岗位、人员应负的责任和奖惩制度; 5、建立内控审计检查制度。结合内控的有关 分离。主要包括:授权批准、业务经办、会计记录、财产保管和稽核检查等职责。对内控所涉及的重要岗位可设置一岗双人、双职、双责,相互制约;明确该岗位的上级 ...
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三十日以书面形式通知乙方:nbsp2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;nbsp第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产 的“不能胜任工作”指不能按要求完成本合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。nbsp第二十五条填写适用的文件名称。nbsp第四十条填写乙方 ...
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负有积极作为的义务,必须依法主动地做出某种行为,如公务员必须依法执行公务、履行职责等;另一方面,公务员负有消极的不作为的义务,不得做出某种行为,如公务员不得贪污、 将自己的职责委托他人来履行;二是应按时办公,不得迟到早退,请假须有正当理由并经过上级领导批准;三是不能擅离职守,一般情况下应坚守岗位,遇到 ...
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