的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。 提示：该条 诊断鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 四、劳动纠纷举证的 ...
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工伤赔偿是夫妻共同财产吗《婚姻法》第十八条规定，有下列情形之一的，为夫妻一方的财产： （一）一方的婚前财产； （二）一方因身体受到伤害获得的 财产制，联合财产制等。根据我国新婚姻法规定，我国的法定财产制包括了17条规定的法定婚后所得共同制和18条规定的法定特有财产制。 《婚姻法》第十七条对夫妻在婚姻 ...
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省社保专家指出，按月领取基本养老金，必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄；二是个人累计缴费满15年。 如果达到退休年龄后，个人累计缴费不足15年， 专家说，社会保险法第三十七条列出了四种不能认定为工伤的情形，其中第二项就是醉酒。专家介绍说，因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含 有酒精 的饮料达到醉酒 ...
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咨 询。 省社保专家指出，按月领取基本养老金，必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄；二是个人累计缴费满15年。 如果达到退休年龄后，个人累计缴费不足15年 ，社会保险法第三十七条列出了四种不能认定为工伤的情形，其中第二项就是醉酒。专家介绍说，因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含 有酒精 的饮料达到醉 ...
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义务。 1.法人是主体。 根据《民事诉讼法》有关规定，法人在工伤性质认定活动中是被认定一方的法定主体。它包括：企业法人、国家机关、事业法人等。根据《 人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》，对法人主体应区别以下情形： (1)法人非依法设立的分支机构，或者虽依法设立，但没有领取 ...
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如果劳动合同期满时，职工有法定情形之一，这时候单位也不能终止劳动合同，而要将劳动合同续延至相应的情形消失时终止。 但是其中有一种情形例外，就是对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工，当他们的劳动合同期满后，单位要按照国家有关工伤保险的规定执行。 ...
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如果劳动合同期满时，职工有法定情形之一，这时候单位也不能终止劳动合同，而要将劳动合同续延至相应的情形消失时终止。 但是其中有一种情形例外，就是对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工，当他们的劳动合同期满后，单位要按照国家有关工伤保险的规定执行。 ...
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承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。 第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致 的，不适用本条规定。 第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事 ...
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如果劳动合同期满时，职工有法定情形之一，这时候单位也不能终止劳动合同，而要将劳动合同续延至相应的情形消失时终止。 但是其中有一种情形例外，就是对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工，当他们的劳动合同期满后，单位要按照国家有关工伤保险的规定执行。 ...
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的原因发生死亡，且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形，不能按照《工伤保险条例》的相关规定主张因工死亡相关赔偿的死亡。因非因工死亡而 ；不满一周岁者不给。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第六章 关于死亡待遇的规定 第二十二条 工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第 ...
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