的，请附上授权委托书，办理时受委托人应出示身份证原件，并提交身份证复印件； 6、工伤认定有下列情形之一的，申请人应按市府113号令第二十条规定提交相关单位出具的证明 属特殊情形的，还应提供相应情形的审批资料： 如：《延长停工留薪期确认书》、《厦门市工伤职工特殊医疗、康复费用核准表》、《旧伤复发确认书》 ...
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报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病 ：a)住院伙食补助费。b)转外地治疗的交通、食宿费。c)停工留薪期内的工资福利及陪护（职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的， ...
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，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在 薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，遭遇工伤后可以按照该规定享有上述工伤待遇。 ...
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配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 （六）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 （十三）一次性工亡 ...
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符合工伤保险基金支付范围的医疗费用，由工伤保险基金支付。第二十二条工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定 六条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据当地上年度职工平均工资增长幅度和统计部门公布的上年度居民消费价格水平上涨幅度于每年7月 ...
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，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无其他正当理由的，仲裁委将不予受理，工伤职工的 ...
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并在１０日内向劳动保障行政部门提交有关证据；逾期未提交的，劳动保障行政部门可以依据职工或者其直系亲属提供的证据依法作出结论。中华英才实验室第十五条劳动保障行政部门应当自 能力鉴定委员会承担以下鉴定工作：（一）工伤职工劳动能力鉴定；（二）生活自理能力鉴定；（三）延长停工留薪期的确认；（四）配置辅助器具的 ...
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经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 河北省一次性 省劳动和社会保障部门会同有关部门制定，报省政府批准后实施。？ 四、工伤保险费由社会保险经办机构按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定负责征缴， ...
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保险条例》若干规定的通知黑政发〔2003〕89号黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定的通知大兴安岭地区行政公署，各市、县人民政府，省政府各直属单位 认定申请的，经统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可延长1个月。第八条工伤职工在停工留薪期，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。 ...
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5月25日不慎被机器挤伤右手，2010年7月20日被当地劳动保障部门认定为工伤，2010年11月19日经鉴定为九级伤残，无护理依赖。宋某受伤后于2010年 根据《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...
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