中华英才实验室（一）住院伙食补助费；中华英才实验室（二）外地就医的交通、食宿费用；（三）停工留薪期的工资福利待遇；（四）停工留薪期的生活 滞纳金。用人单位拒不缴纳工伤保险费和滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。用人单位未按规定缴纳工伤保险费期间的工伤职工的工伤保险待遇，由用人单位支付 ...
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认定的相关材料。用人单位未按本条第一款规定的时限提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合《条例》和本办法规定的工伤待遇费用，由该用人单位负担。提出工伤认定申请 1000元、个人处200元罚款。第七章附则第三十九条本办法所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害、患职业病、因工死亡前１２个月本人月平均缴费 ...
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东对未来感到彷徨和无助。出院后，阿东要求公司调岗并给予相关赔偿。公司最初同意以最低工资标准为基数，按4个月的数额作为阿东的工伤赔偿，但拒绝为 元的标准给4个月数额的待遇了结此案，并支付阿东工伤十级一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助差额、一次性工伤医疗补助金差额及工伤期间工资差额、2012年2月工资、 ...
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) 伙食补助费 第4款 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求： 住院期间。 (三)食宿交通费 第4款 1、标准： 本单位职工因公出差 薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 (七)生活护理费 第31条 1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50% 大部分不能自理 ...
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) 伙食补助费 第4款 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求： 住院期间。 (三)食宿交通费 第4款 1、标准： 本单位职工因公出差 薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 (七)生活护理费 第31条 1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50% 大部分不能自理 ...
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) 伙食补助费 第4款 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求： 住院期间。 (三)食宿交通费 第4款 1、标准： 本单位职工因公出差 薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 (七)生活护理费 第31条 1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50% 大部分不能自理 ...
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时标准计算，3、事故发生时被告已按照相关规定通过颍上县财政局支付的40个月的工资86280元及退职职务补助1560元、退职补发增资3300元应予扣除。 【分歧 应予以支持。 那么，在由于第三人原因导致劳动者因工受伤或死亡的情况下，劳动者能否同时获得第三人给予的民事赔偿和工伤待遇呢？劳动者按照劳动法规和 ...
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向失业保险经办机构进行失业登记，导致王某无法领取失业保险金，故应承担赔偿责任。 工伤赔偿协议约定赔偿额低于法定数额应补足 刘某于2016年5月入职某家具制造 的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 综上，外贸公司为孙某缴纳 ...
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向失业保险经办机构进行失业登记，导致王某无法领取失业保险金，故应承担赔偿责任。 工伤赔偿协议约定赔偿额低于法定数额应补足 刘某于2016年5月入职某家具制造 的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 综上，外贸公司为孙某缴纳 ...
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器具费 七、护理费 【正文】 工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的， 协议的医疗机构治疗。 二、停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 . 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重 ...
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