规定》第十二条规定移交因工伤残人员时，应向社会保险经办机构提供移交申请、工伤认定结论和因工伤残鉴定结论。社会保险经办机构在有关单位或者个人提供完整有效的 本办法具体应用方面的问题由省劳动保障行政主管部门负责解释。第二十九条本办法自２００５年４月１日起施行。《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例实施细则 ...
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该行业社会平均工资为2645元，某公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资1587元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致，李某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁， 工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金按11个月的本人工资标准支付一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动、聘用 ...
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责任，程序合法，亦未显失公平。因《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（下称《劳动争议解释三》）第六条规定，当事人不服 首先在工伤认定中，用人单位享有对工伤认定不服提出行政复议或行政诉讼的权利，在因工伤残劳动能力鉴定中享有重新鉴定等权利，在仲裁裁决中更是享有抗辩、提出回避申请 ...
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，程序合法，亦未显失公平。因《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(下称《劳动争议解释三》)第六条规定，当事人不服劳动人事争议 在工伤认定中，用人单位享有对工伤认定不服提出行政复议或行政诉讼的权利，在因工伤残劳动能力鉴定中享有重新鉴定等权利，在仲裁裁决中更是享有抗辩、提出回避 ...
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认定书;第二，伤者无法启动劳动能力鉴定部门的劳动能力鉴定;第三，伤者无法从工伤保险基金或者具备用工主体资格的组织或者自然人处获得工伤保险待遇。由于人民法院在民事 赔偿与民事赔偿之间如何寻求一个解决问题的办法是当前最迫切的问题。而受伤职工在无需以工伤确认为前置条件的情况下，通过一般民事损害赔偿诉讼获取 ...
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该行业社会平均工资为2645元，某公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资1587元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致，李某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁， 保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金按11个月的本人工资标准支付一次性伤残补助金;职工本人提出解除劳动、聘用合同 ...
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被认定为工伤陆级。当地劳动部门向原告赖某、马某的注塑厂发出了鉴定结论通知书。接到通知后，被告并没有当做一回事，双方一直对赔偿问题进行 。判决驳回原告诉讼请求。由原告一次性赔偿被告伤残抚恤费人民币157545元，治疗期间的工资、医疗费及伤残鉴定费人民币660元，二项合计人民币158205元。诉讼费用由 ...
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.上海市工伤保险实施办法（上海市人民政府令第29号）； 2.关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题的通知[沪劳保福发（2004）38号]； 3.关于调整本市因工 的证明； （4）供养亲属完全丧失劳动能力的，另需携带鉴定机构出具的《鉴定结论书》； （5）供养亲属因患严重传染性疾病需住院治疗，在短期内 ...
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工伤保险实施办法（上海市人民政府令第29号）； 2.关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题的通知[沪劳保福发（2004）38号]； 3.关于调整本市因工 出具的证明； 第 2 页 （4）供养亲属完全丧失劳动能力的，另需携带鉴定机构出具的《鉴定结论书》； （5）供养亲属因患严重传染性疾病需住院治疗， ...
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全额由工伤保险基金与用人单位承担，不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。 二、工伤待遇有哪些 （一）在医疗期间享受如下 和伙食补助费均由所在单位按照因公出差标准报销。 2、伤残等级被鉴定为五级至十级的，原则上由单位安排适当工作，并享受以下待遇： 发给一次性伤残补助金， ...
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