价格过高的信用交易。这项法律的第三章提供了被扣发工资情况出现时，首先被法案解释成为借贷关系，然后提供同雇主解决纠纷的法律程序。当然，也存在一些例外情况， 而降低信用评分。3．任何授信人不得向申请人提问关于生育打算、生育能力和节育的问题。授信人不得假设申请人在育龄期内会因为生育而失去工作，继而中断收入。 ...
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的责任；也有许多劳务派遣组织运作不规范，高比例从劳务工工资中提取管理费，甚至克扣拖欠劳务工工资、不给他们缴纳社会保险；更有个别劳务派遣组织与个人勾结， 了某些行业禁止开展劳务派遣，日本则对某些行业限制开展劳务派遣，法国和比利时的法律都禁止开展劳务派遣。其中，法国对劳务派遣规定最为严格。法国劳动法典中 ...
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理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。 3、措词温和，不可激化矛盾 找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于 风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。 写辞职书应注意的问题 1．理由要充分、可信。 ...
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农民工犯罪日益增多，犯罪率分析引起了全社会的广泛关注，人们开始认真地思考导致这一问题的原因，农民工犯罪的原因十分复杂，是一个多层次、多成分的 我国尚未像法制发达国家那样建立即时解决纠纷的小额诉讼制，对农民工维权带来了一定障碍，导致一些人依赖于暴力手段解决诸如拖欠工资之类的民事纠纷，甚至引发犯罪。 五、 ...
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理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。 3、措词温和，不可激化矛盾 找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于 风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。 写辞职书应注意的问题 1．理由要充分、可信。 ...
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投诉，劳动部门的人找上门来解决。王先生说，他以前从来没有拖欠过工人工资，做工付钱，天经地义的事，他能理解。到处东挪西借，又卖了一台设备，这才把难关渡了 王先生吃惊地发现，其实在他之前，已有40多家公司将mm告上法庭，令王先生惊奇的是，mm公司聘有长期的法律顾问。■观察半年小心谨慎终上当夏先生的公司是做 ...
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，但每件最高不得超过3000元。1、争议金额1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;2、争议金额1万元以上至10万元以内(含10万元 )要求用人单位支付工伤医疗待遇、支付拖欠工资的农民工; (三)已经按规定接受法律援助的人员; (四)劳动争议仲裁委员会认为确有困难的其他人员。 六、劳动争议仲裁费属 ...
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约定计算的利息，理由正当，本院予以支持。 被告主张原、被告双方签订的退股协议书违反法律规定，已构成抽逃出资，理由不足，本院不予采信。关于原告请求被告支付原告 年6月、10月、11月、12月四个月工资12000元的问题，由于被告已经将拖欠原告的工资给原告出具了欠条，双方之间债权债务关系明确，因此，被告应 ...
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变更抚养关系纠纷 依据最高人民法院关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见规定：父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。如未达成上述协议，离婚后，一方 证明材料以证明其收入及工作变动情况，如对方属于国家公职人员，一般其工资是可以查询确定的; 2、与对方的邻居、朋友处请求其出具对方长期不良嗜好的 ...
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的中介机构进行财务审计，按照《国有资产评估管理办法》、《国有资产评估管理若干问题的规定》等有关规定进行资产评估。评估结果按照规定核准或备案后，作为确定 并应当经职工代表大会审议通过。被改组企业应当以现有资产清偿拖欠职工的工资、未退还的集资款、欠缴的社会保险费等各项费用。被改组企业与职工实行双向选择，对 ...
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