为记者详细解读了新办法中的9至11条，不是所有上下班车祸都能算工伤，同时自残、自杀等都不在工伤范围内。上下班通常时间内、合理路线途中受到机动车 实施犯罪或者违反治安管理行为过程中伤亡的;因醉酒直接导致伤亡或者因醉酒处于神志不清状态而发生伤亡事故的;自残、自杀或者在用人单位明令禁止并且明显警示的情况下， ...
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伤认定的期限是多长？nbspnbspnbspnbspnbspnbsp劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。nbsp...
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认定申请表》。第十四条职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任，并在１０日内向劳动保障行政部门提交有关 十二条伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金，由自治区劳动保障行政部门根据统筹地区工伤保险基金收支情况及职工平均工资变化情况适时提出调整方案，报自治区人民政府批准后 ...
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或者其直系亲属提交有关证据材料。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤又无正当理由在限期内不提供证据的,劳动保障行政部门可以根据职工或者其直系亲属 合同约定或者经与劳动者协商一致指派职工到其他单位工作的，由用人单位承担工伤保险责任，但用人单位与其他单位可以约定补偿办法。用人单位职工非由单位 ...
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中接触职业性有害因素造成职业病的；（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后 的规定执行。第十八条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴 ...
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的，而且有时还是必要的。那么，招待应酬应当视为职工工作的一部分，招待应酬的时间和地点应当视为工作时间和工作场所，是工作的顺延，这时吃喝成了工作，那么因公陪酒喝出病来，就应视为事故伤害，可算工伤。 醉酒导致的伤亡算不算工伤，关键要看醉酒的原因是否与公事有关 ...
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工厂赶工时致该手指严重受伤，急需截肢。然而工厂经理却称这个指头是多余的，不算工伤。李仁琴申请工伤鉴定的文件也被经理以格式不对为由拒绝签字。她表示，这只 1个月内不申请认定的，员工及家属可以在事故之日起一年内提出申请，所以不需要非经理签字不可。此外，单位经理的理由纯属扯淡，连基本的常识都没有，如果这样不 ...
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工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、 其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 (山东省标准： ...
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违约，不同意支付一次性工伤待遇，要求按双方协议履行。发生该种争议，一方面应认定双方原协议的自愿合法性，但考虑到一次性工伤补助金和一次性就业补助金是基于 许多单位对劳动能力鉴定结论提出异议，有的要求重新进行司法鉴定。对此，根据《工伤保险条例》的规定，当事人对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议的， ...
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在晚班下班途中，被电瓶车撞伤住进了医院，花了不少医药费。但刘女士的老板不认可是工伤，只同意给予象征性的补偿。对此刘女士感到不解。 4月27日晚上9点 ，因为是对方全责，交通事故认定书也出来了。刘女士多次找老板协商要求按工伤性质对待，然而老板坚持只补助她2000元。刘女士感到很失望，遂致电记者咨询详情。 ...
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